Ondernemen zit in je bloed zeggen ze wel eens. Dat is zeker bij mij het geval. Creativiteit en enthousiasme zijn kernwoorden die daar voor mij bij horen. Deze eigenschappen kun je goed gebruiken bij het recruitment vak. De uitdaging om de juiste doelgroep aan te spreken en te bereiken. Maar net zo interessant is de selectie, het voeren van een diepgaand gesprek. De juiste vragen stellen op het juiste moment. Assessments afnemen om het gevoel en de feiten die op tafel liggen te spiegelen of ze correct zijn. Potentie herkennen. De samenwerking met de hiring manager. Al deze facetten passen mij vandaar dat ik een recruiter ben.

Analytisch, Creatief, Communicatief, Stress bestendig, Resultaatgericht, Commercieel,
Energiek

2013- heden
Forever Living Products
Zelfstandig ondernemer
Momenteel werk ik als zelfstandige samen met het bedrijf Forever Living Products. Binnen dit bedrijf coach en begeleid ik mensen om succesvol samen te werken met Forever. Ieder is hier als zelfstandige aangesloten en heeft dan ook zijn eigen doel en zijn eigen business plan.
2012 – 2013
Xdes Projects te Rotterdam
Sr Project Consultant
Verantwoordelijke voor de nieuwe vestiging in Rotterdam. Hiervoor basis uitgewerkt voor een sales plan en focus daar opgelegd. Tevens het opzetten van de recruitment afdeling. Dit voor uitbreiding van netwerk van specialisten voor de projecten bij onze klanten. Dit voor de branches: pharma, olie en gas, (petro)chemi, food en energie.
2011 – 2012
Sabbatical
Sabbatical van een jaar waarin ik samen met mijn vriendin een prachtige wereldreis heb gemaakt.
2010 – 2011
Chain Group te Delft
Corporate Recruiter
Als Corporate recruiter was ik verantwoordelijk voor zowel de werving als selectie van technisch specialisten. Zelfstandig verzorgde ik het gehele proces.
Inkaart brengen van de nieuwe behoefte, opmaakt vacature tekst, werving, selectie, sollicitatie gesprekken, assessments, contract onderhandeling en de opstart.
Daarnaast meegedacht in de transitie voor een betere vindbaarheid online als b.v. Google en Linkedin. Om dit te realiseren was het ook noodzakelijk om kritisch naar de koppeling van de backoffice met de frontoffice te kijken. Tijdens dit traject ook veel kennis opgedaan van recruitment software, koppelingen en aansluiting gekregen met de nieuwst wervings- technieken.

2008 - 2010
USG Innotiv
Business Manager
Als business manager verantwoordelijk voor de afdeling Process Operations en de afdeling corporate recruitment. De afdeling Process Operations is verantwoordelijk voor alles dat direct gerelateerd is aan de productie in een process omgeving op MBO, HBO en WO niveau. Dit in de branches: pharma, olie en gas, (petro)chemie, food, overheid, enz.
Daarnaast was ik verantwoordelijk voor een twee tal corporate recruiters die zowel voor onze afdeling als organisatie breed verantwoordelijk waren voor de werving en de selectie van technisch specialisten.
Voor deze afdeling was ik verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces als de interne communicatie en vastlegging.
- Recruitment van goede specialisten bevorderen door bijvoorbeeld gebruik te maken van nieuwe media zoals Linkedin, google enz. Opzetten van campagnes.
- Verantwoordelijk voor een 40 tal specialisten.
- Verantwoordelijk voor opstellen en bewaken van het budget.
- Opstellen en mee helpen uitvoeren van sales plan.
- Onderdeel van managementteam dat opereerde op het tactisch niveau binnen de organisatie.
- Verantwoordelijk voor alle HR zaken aangaande de afdeling als ziekteverzuim, functioneringsgesprekken, aanname en ontslag procedures, en alle bij komende administratieve processen.

2005 -2008
USG Innotiv
Commerciële recruiter
Als Commerciële recruiter was ik verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een gezonde klanten portfolio. Daarnaast was ik als recruiter ook verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuw personeel. De medewerkers die ik begeleide waren voor 80 % in vaste dienst zodat ik ook hier een goede werkgever werknemers band diende op te bouwen of te onderhouden. Deze functie heb ik altijd uitgeoefend binnen de zware industrie als pharma, olie en gas, (petro)chemi, food, energie sector.

2003 – 2005
Care4Data te Alphen aan den Rijn
Productie Manager
Als Productie manager leiding gegeven binnen een cd en dvd productie locatie. Ik was verantwoordelijk voor de volgende afdelingen: productie, inkoop, planning, technische dienst, logistiek centrum en full service. Totaal gaf ik leiding aan 60 mensen.

2001 – 2003
Rabeko te Beek
Consultant
Als consultant verantwoordelijk voor verbeter traject bij klanten op gebied van logistiek en productie. Implementatie van Baan en SAP systemen.
1999 – 2001
Vanenburg te Amersfoort
Consultant
1998 – 1999
Reis door Australië gemaakt.
1997 – 1998
Ten Berge Coating Systems te Alphen aan den Rijn
Projectleider

Badmintonnen, Hard lopen, Motorrijden, Duiken, Reizen. Vrijwilligers werk bij werkvinden 2.0