Een nieuwe baan op het HR vakgebied in een boeiende en dynamische organisatie.

Resultaatgericht, doelgericht, scherp analytisch vermogen, veranderkracht en humor.

Werkervaring

werkgever Zorggroep Ena Voorthuizen
periode 1-6-2015 tot 1-10-2015 (twee dagen per week)
functie Procesbegeleider Reorganisatie
werkzaamheden Het reorganisatieproces begeleiden:
- adviseur voor bestuurder en management;
- reorganisatieplan en bijbehorende planning opstellen;
- implementatie reorganisatie: plaatsing, herplaatsing en zo nodig outplacement personeel;
- organisatieveranderingsplan voor de langere termijn opstellen;
- adviseur van de bestuurder inzake het overleg met de OR en GO.

werkgever Stichting Pleyade Arnhem
periode 1-10-2007 tot 1-1-2015
functie Manager Personeel & Organisatie
werkzaamheden Ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het P&O en vrijwilligersbeleid:
- leidinggevende van de afdeling (12 fte);
- verantwoordelijk voor het beleid op het gebied van P&O, vrijwilligers en het kwaliteitsbeleid;
- op P&O gebied verantwoordelijk voor de implementatie van verandertrajecten binnen Pleyade;
- verantwoordelijk voor de digitalisering van P&O processen (o.a. verzuim, selfservice);
- vertrouwenspersoon en afhandeling klachten medewerkers;
- adviseur van de bestuurder en het management;
- adviseur van de bestuurder inzake het overleg met de OR en GO;
- bestuurslid (AB en DB) van de regionale Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn.

werkgever Gemeente Nijmegen, Concernstaf P&O
periode 1-2-2007 tot 1-10-2007
functie Strategisch HRM adviseur
werkzaamheden Ontwikkeling en implementatie strategisch P&O-beleid:
- ontwikkeling en implementatie van P&O-beleid en personeelsinstrumenten (o.a.
arbeidsmarktcommunicatie, beoordelen en belonen);
- evaluatie P&O, Communicatie en de medezeggenschap;
- planning en control i.r.t. P&O.

werkgever Gemeente Zutphen, Concernstaf
periode 1-9-2001 tot 1-2-2007
functie Beleidscoördinator P&O
werkzaamheden Coördinatie en ontwikkeling P&O-beleid:
- coördinatie en projectleiderschap diverse P&O-projecten
(o.a. functiewaardering, gemeentelijke herindeling, organisatie-
ontwikkeling);
- functioneel leidinggevende P&O-consultancy;
- ontwikkeling en implementatie van P&O-beleid en personeelsinstrumenten;
- advisering/ondersteuning lijnmanagement;
- secretaris Centraal Management Team;
- adviseur van de bestuurder inzake het overleg met de OR.

werkgever Gemeente Eindhoven, dienst WZI/dienst MO
periode 1-1-2000 tot 1-9-2001
functie Projectleider P&O
werkzaamheden Ontwikkeling en implementatie personeelsbeleid:
- opstellen beleidsnotities en ontwikkelen/optimaliseren van personeelsinstrumenten;
- ontwikkeling en implementatie van competentiemanagement;
- advisering/ondersteuning lijnmanagement bij de realisatie van kwaliteitsverbeteringen (middels INK-
model);
- opstellen en implementeren Verbeterplan afdeling P&O;
- waarnemend hoofd P&O.

werkgever Gemeente Eindhoven, dienst WZI
periode 16-3-1998 tot 1-1-2000
functie Projectleider/Sectorhoofd Werk & Inkomen
werkzaamheden Voorbereiding reorganisatie/Leidinggevende van de sector:
- opstellen Integraal Verbeterplan;
- coördinatie, planning en voortgangsbewaking reorganisatieproces;
- leidinggevende van zeven unitleiders en drie stafmedewerkers;
- implementatie van de reorganisatie binnen de sector W&I;
- realiseren van een efficiënte en effectieve uitvoeringsorganisatie;
- MT-lid en voorzitter/lid van (interne) werk- en stuurgroepen

werkgever Ministerie van SZW, directie Bijstandszaken
periode 1-7-1997 tot 16-3-1998
functie Coördinerend beleidsmedewerker
werkzaamheden Beleidsadvisering bewindslieden en coördinatie op het gebied van:
- een doelmatige uitvoering van de Algemene bijstandswet;
- implementatie van een nieuwe werkwijze binnen de directie;
- verbetering van de ondersteuning t.b.v. gemeenten (o.a.Helpdesk);
- plaatsvervangend afdelingshoofd.

werkgever Gemeente Maastricht, dienst SoZaWe
periode 1-1-1993 tot 1-7-1997
functie Beleidsmedewerker/Directiesecretaris
werkzaamheden Advisering directie en MT op het gebied van:
- beleid inzake Welzijn en Sociale Zekerheid;
- secretaris adviescommissies mondiaal beleid en emancipatiebeleid;
- projectleider diverse projecten (o.a. Abw en SWI);
- ontwikkeling prestatiebegroting en invoering contractmanagement;
- organisatieontwikkeling dienst SoZaWe;
- ambtelijk secretaris van diverse adviescommissies;
- leidinggevende van het directiesecretariaat;
- deelname MT-vergaderingen.

werkgever Ministerie van WVC, Hoofdinspectie Gezondheidsbescherming
periode 1-10-1991 tot 1-1-1993
functie Projectmedewerker
werkzaamheden Bedrijfskinderopvang opzetten:
- beleidsadvisering inzake bedrijfskinderopvang;
- opzetten en evalueren van de bedrijfskinderopvang;
- secretaris werkgroep kinderopvang.

Nevenactiviteiten

bedrijf Catvise, Gedragstherapie voor de kat;
periode Sinds 1-4-2014 staat Catvise ingeschreven bij de KvK;
Sinds 1-4-2015 aangesloten bij Tinley, dé specialist in diergedrag;
functie Gedragstherapeut;
werkzaamheden Gedragsadvies en therapie voor de kat en voorlichting over kattengedrag:
- gedragstherapie bij probleemgedrag van de kat;
- vrijwilligerswerk voor een tweetal asielen (Ede en Arnhem);
- opleiding gedragstherapie bij de Tinley Academie (februari 2015 afgerond);
- opleiding Honden- en Kattenbesluit (2012 afgerond).