Persoonlijk Profiel van Casper ******

Profielschets:
Hbo-opgeleide zelfstartende ondernemer. Cijfermatig en analytisch ben ik sterk. Ik hou van uitdagingen en ga complexe problemen niet uit de weg. Ruime ervaring in opstarten en leiden van diensten en projecten. Veel affiniteit met energiebesparende oplossingen en energiemanagement. Ik voel me thuis in een maatschappelijk bewogen en innoverende organisatie.

Werkervaring:
• Opzetten afdeling technische dienstverlening t.b.v. de utiliteit met warmte koude opslag
• Managen van onderhoudstrajecten (kosten, kwaliteit en veiligheid)
• Uitbreiden en verwerven van dienstverleningscontracten
• Het maken van aanbiedingen ten behoeve van onderhoudstrajecten alsmede het beoordelen en opstellen van dienstverleningscontracten
• Offreren, verwerven en uitzetten van projecten en klussen
• Opstellen, uitvoeren en bewaken van de lange termijn doelstellingen (kwantitatief, kwalitatief en financieel) van de contracten
• Het meedenken en leveren van een bijdrage aan het beleid met betrekking tot nieuwe technieken en methodieken. Het in samenwerking met de vestigingsdirectie aangaan van strategische allianties om tot een multidisciplinaire dienstverlening richting de Warmte- Koude opslag te komen.
• Het uitvoeren van onderzoeken ter verbetering van de onderhoudsorganisaties, alsmede de implementatie hiervan.
• Ziet er op toe dat de werkzaamheden conform de geldende veiligheidsvoorschriften en conform kwaliteitsborgsystemen worden uitgevoerd.
• Opstellen, aansturen en rapporteren: onderhoudsplannen, storingsanalyse, energieverbruik, financieel, meerjarig budget, wettelijke onderhoud, risico gestuurd onderhoud, status gestuurd onderhoud en invoeren van contractadministratie
• Implementeren van SAP administratiesysteem als key-user
• Inkoop en beheer van leveranciers

Algemeen:
• HBO niveau;
• 10 jaar leidinggevende posities in technische / dienstverlening omgeving.
• Brede technische en bedrijfskundige kennis, ook van aanpalende vakgebieden;
• Kennis van klimaat- en productieprocessen;
• Kennis van onderhoudsmanagementsystemen, alsmede onderhoudsmethodieken;
• Kennis van ERP en administratiesystemen
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Management competenties:
• Strategie ontwikkeling
• Opzetten van structuren
• Visionair
• Analytisch
• Rationeel
• Taakgericht
• Doelbewust
• Leidinggeven

• Ondernemer
• Eigenzinnig en strijdlustig
• Doorzetter met vaste wil en energie om obstakels te overwinnen
• Houdt van uitdagingen die beroep doen op verbeeldingskracht en durf
• Ik voel me thuis bij het aanleveren van ideeën en instructies

Werkervaring:
• Sabbatical 2014 – heden
Persoonlijke groei en heroriëntatie m.b.v. van Ede & Partners, homeschooling eigen kinderen, bouwen van privé- woonkeuken en kantoor, onderzoek opstarten school

• Cofely Nederland, 2006 – 2014
Werkgever: Cofely is een technische dienstverlener en dochter van GDF-Suez.
Functie: Contractmanager en Serviceleider
Functie inhoud: Opzetten van afdeling warmte koude opslag. Implementatie en beheer van technische dienstverlening contracten in de utiliteit. Klantverantwoordelijk, geeft leiding t.b.v. de invulling en uitvoering van het contract met de daaraan verbonden technische installaties en de financiële balans. Implementeren van nieuwe contracten, beheer van leveranciers, binnenhalen en uitzetten van nieuwe dienstverlening. Daarnaast het opzetten van dwarsverbanden met de andere afdelingen i.v.m. het verhogen van de efficiency.

• George Hall Netherlands BV te Houten, 2004 – 2006
Werkgever: George Hall is een facilitaire dienstverlener die zich hoofdzakelijk richt op het technisch beheer van gebouwgebonden installaties.
Functie: Manager Operations Assistant
Functie inhoud: De belangrijkste verantwoordelijkheden: inkoop, organisatie, planning, rapportage en kosten overzicht van grotere projecten. Opname panden t.b.v. installatie, status onderhoud, onderhoudsschema, specificaties, en meerjarenraming. Organisatie en beheer offerte proces, inkooponderhandelingen met subcontractors en leveranciers.

• Norfolkline te Scheveningen, 2002 - 2004
Werkgever: Rederij die ferry’s heeft varen in de dienst Scheveningen – Felixstowe.
Functie: Maritiem Officier
Functie inhoud: Als Maritiem Officier werkte ik voor 50% in de technische dienst van een ferry. In de TD bestonden mijn taken uit proces besturing, controle en onderhoud. Voor de overige 50% was ik werkzaam aan de nautische zijde, hier was ik verantwoordelijk voor de navigatie en de belading. De algemene taak voor mij aan boord was het aansturen en opleiden van (nieuw) personeel. Daarnaast was ik voor het gehele schip aanspreekpunt bij het bewaken van de veiligheid mede door middel van trainingen, presentaties met behulp van de veiligheidscommissie waarvan ik voorzitter was.




• Saybolt te Amsterdam, 2000 – 2002
Werkgever: Inspectie bureau in chemicaliën en oliën.
Functie: Surveyor
Functie inhoud: Verantwoording over de belading van producttankers. Dit betreft controle van segregatie, kwantiteit, kwaliteit en veiligheid. Ik was in deze functie onafhankelijk en kon door vervoerder en/of eigenaar worden ingezet om geschillen te voorkomen of op te lossen.

• Grundfos te Weesp, 2000
Werkgever: Grundfos is fabrikant en leverancier van centrifugaal pompen.
Functie: Verkoper Binnendienst
Functie inhoud: Het beheren en uitbreiden van nationale accounts en het houden van product- en toepassing presentaties. Daarnaast het verzorgen van de aftersales en het implementeren van de onderhoudscontracten.

Wandelen, Lezen, Zeilen, Klussen en Bouwen