Mijn interesses liggen bij het ondersteunen, motiveren/coachen en adviseren van mensen op
verschillende gebieden. Ik ben creatief in het oplossen van problemen. Ben een aanpakker en dus ook heel erg gedreven en heb zeker geen 9 tot 5 mentaliteit. Ben ook niet bang voor eventuele veranderingen die moeten plaatsvinden. Ik ben daarnaast ook nog steeds heel erg leergierig.

Mijn leeftijd mag geen bezwaar zijn, zeker omdat ik erg ambitieus ben.

Mijn interesses liggen bij het ondersteunen, motiveren/coachen en adviseren van mensen op
verschillende gebieden. Ik ben creatief in het oplossen van problemen. Ben een aanpakker en dus ook heel erg gedreven en heb zeker geen 9 tot 5 mentaliteit. Ben ook niet bang voor eventuele veranderingen die moeten plaatsvinden. Ik ben daarnaast ook nog steeds heel erg leergierig.

08-2011
/02-2014 : Centric ITS - Productspecialist PayMaster
• Realiseren doelstelling van de afdeling t.w. het optimaliseren van het softwarepakket door middel van onder andere betere communicatie
• Coördineren ontwikkelteam van het salarispakket PayMaster zoals o.a. plannen van de releases
• Contact onderhouden met klanten
• Sturen van de ontwikkelaars
• Licentiecontroles
• Schrijven releasenotes
• Incidenten/wijzigingen bijhouden in ITIL
• Overleg met Belastingdienst en Pensioenverzekeraars
• Overleg met productspecialisten van overige HR en salarispakketten
• Ondersteunen Servicedesk
• Regressietesten bijhouden en controleren
• Tester ondersteunen in de drukkere periodes
• Opzetten van datawarehouse lokaal t.b.v. versnelde resultaten en rapportages

08-2010 /08-2011 : St. Yulius - Coordinator Salarisadministratie
• Coördineren salarisadministratie GGZ en Onderwijs
• Verzorgen en up to date houden roosterpakket DRP. Testen implementatie in SAP.
• Testen SAP systeem/ Schrijven FO
• Schrijven procedures t.b.v. de salarisadministratieve verwerkingen.
• Coördineren werkzaamheden salarisadministratie
• Deelnemen aan diverse project- en werkgroepen tbv SAP en DRP.
01-2009 /07-2010 : Randstad HR Solutions/Raet - Coordinator Service Desk Salarisadministratie
• Doelstelling handreikingen kunnen bieden aan klanten en medewerkers met een sterke focus op klanttevredenheid.
• Opzetten service desk ten behoeve van de salarisadministraties welke verzorgd werd door Randstad HR Solutions voor de diverse profit en non-profit klanten
• Desk is opgezet in 2 groepen: profit en non profit voor totaal ca. 2.500 klanten.
• 1e en 2e lijns HR en salaris vragen worden beantwoord op de service desk
• Implementatie call registratie systeem
• Medewerkers opleiden en sturen m.b.t. de verschillende software en HR / loontechnische vragen
• Deelname werkgroep Information Management (overname door Raet)




12-2006 /12-2008 : T for Telecom - Supervisor Payroll
• Doelstelling de personeelskosten te structureren en in kaart brengen. De procedures aan te scherpen en laten uitvoeren. Dit leidde o.a. naar het opstarten van een OV traject i.v.m. de vele reisdeclaraties, welke is vereenvoudigd in samenwerking met NS en Connexxion
• Implementeren van urenregistratiesysteem Softbrick alsmede de trainingen verzorgen aan medewerkers en managers
• Het bedenken en schrijven van procedures met betrekking tot alle werkzaamheden HR en Payroll
• Wagenparkbeheer
• Sturen en leiden van de afdeling salarisadministratie
• Werving & Selectie tbv afdeling Finance & HR
• Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren
• Stagebegeleider HR/Salarisadministratie
• Aankoopverzoek Personeelsinformatie- en salarissysteem voorleggen aan de Directie met de financiële onderbouwing en de lange termijn verwachting. De afdeling HR voorzien van advies m.b.t. de aankoop en implementatie personeelsinformatiesysteem en salarispakket van Logica.
• Opzetten van een datawarehouse lokaal van waaruit rapportages gemaakt konden worden uit vastgelegde data
• Handboek geschreven secundaire arbeidsvoorwaarden
• Maandelijkse controle grootboekrekeningen met betrekking tot de salariskosten

2004 / 2006 : Shell - Contract Operator
• Doornomineren aan derden
• SAP R/3: o.a. PO’s – SO’s – deliveries, billing blocks.
• Vrijgaves barges in Sophia en Credit Monitor (Financieel) checken
• Laadcijfers en laadplaatsen opvragen bij de diverse leveranciers en laadplaatsen
• Dagelijks voortgangsrapportage zenden aan Statoil (Noorwegen) vanuit de datawarehouse
• Stock sheets bijhouden van Argos/Vopak
• Boeken van invoices gerelateerd aan de zendingen
• Checken accruals
• Voertaal op kantoor: Engels
• Gebruikte talen in woord en geschrift: Nederlands, Engels, Duits
2002 / 2004 : BAM Techniek B.V. - Loonadministrateur/controller
• Controlling vestiging Den Bosch o.a. Het maken van financiële rapportage ten behoeve van kwartaal-/jaarcijfers.
• Zelfstandig verzorgen inhouse algehele loonadministratie ca. 200 medewerkers. Tevens ondersteuning geboden bij het implementeren van de software t.b.v. de PSA.
• Wagenparkbeheer
• Management rapportages vanuit de door mij opgezette datawarehouse
• Diverse meldingen naar instanties
• Ziekmeldingen(case manager) en medewerkers adviseren bij pensioenen en pensioensparen etc.
• Jaarwerk ten behoeve voor personeel, belastingdienst en bedrijfsvereniging
• Adviseren P&O op loontechnisch vlak en bij wetswijzigingen
• Medewerkers RBOC begeleiden
• Funtionerings- en beoordelingsgesprekken voeren
• Vakkennis bijgehouden door cursussen te volgen bij Logica CMG
2000 - 2002 : Création Stummer GesmbH (Oostenrijk) - Verkoop Buitendienst
• Vertegenwoordiging Benelux baby- en kinderkleding.
• Voertaal op kantoor: Duits
• Gebruikte talen in woord en geschrift: Nederlands, Engels, Duits




1997 - 1999 : Corlido B.V. - Systeembeheerder/Administrateur/In-/Verkoop Binnendienst
• Met DGA bedrijfsplan opgezet en beleid uitgezet
• Het opzetten en verzorgen van de complete financiële administratie inclusief loonadministratie, systeembeheer, inkoop/verkoop binnendienst.

1994 / 1996 : VALCC B.V. - Interim Manager
• Geprobeerd het bedrijf een doorstart te laten maken door het re- en organiseren van de afdelingen.
• Leiden afdeling Finance: Begroten en Budgetteren, MJOB gebouwen herschrijven, Wagenparkbeheer.
• Actieve contacten met leveranciers i.v.m. de inkoop van goederen, klanten en banken.
• Douaneformaliteiten tbv im- en export
• Veel contact met ECT en overige expediteurs/ transporten
• Alle HR taken t/m het moeten ontslaan van medewerkers
• Opstellen sociaal plan
• Gebruikte talen in woord en geschrift: Nederlands, Engels, Duits
1992 / 1994 : BTC B.V. - Administrateur/Inkoop/Verkoop Binnendienst
• Complete financiële administratie, binnendienst Inkoop/Verkoop en Calculatie.
• Douaneformaliteiten
• Veel contact met ECT en overige expediteurs/ transporteurs en rederijen, belastingdienst
• Gebruikte talen in woord en geschrift: Nederlands, Engels, Duits

1987 / 1992
:
JM Fashion B.V. - Logistiek manager/HR/Systeembeheerder
• Inkoop-/verkooporder administratie t/m uitlevering aan klant volgen.
• Veel contacten met leveranciers en klanten over de gehele wereld.
• Douaneformaliteiten, veel contact met ECT, expediteurs en overige transporten alsook de belastingdienst.
• Werving & selectie/ Stagebegeleider
• Opstellen en bewaken arbeidsovereenkomsten.
• Systeembeheer hard- en software.
• Financiële administratie ondersteuning verleend.
• Configuratie opgezet diverse systemen
• Gebruikte talen in woord en geschrift: Nederlands, Engels, Duits
1986 / 1987 : Bondstec B.V. - Administrateur/Declarant/systeembeheerder
• Opzetten en verzorgen van de algehele financiële administratie
• in- en uitvoer documentatie
• systeembeheer, hard- en software
• FEMAC administratie, eigen douane afgifte. Veel contact met de belastingdienst/douane
• Voertaal op kantoor: Engels
1976/ 1986 : Jomo/Jojo B.V. - Assistent Financiële Administratie
• Assisteren financiële Administratie Duitsland en Nederland
• Administratieve verwerking t/m balansklaar
• Douaneformaliteiten verzorgen i.s.m. expediteur, belastingdienst en douane
• Loonadministratie nog handmatig berekend in de jaren ’70.
• Personeelsadministratie
• Gebruikte talen in woord en geschrift: Nederlands, Engels, Duits en Frans

Koken en bakken
Film editing
Fotografie