Profiel
Mijn naam is Fred Lubbers en ik ben zowel een specialist als een generalist met ruim 10 jaar management ervaring. Mijn kracht ligt in beweging creëren en daarbij mensen en organisaties een stap verder brengen door visie, verbinding en concrete doelen helder te stellen. Daarbij ben ik sterk gedreven en betrokken bij het proces, mijn accenten liggen op de relatie en de inhoud.

Werkervaring als manager
________________________________________

Mei 2012- Mei 2015
Securitas (beveiligingsorganisatie)
Functie: Branch Manager Zwolle (Security & Services)
• Algemene beleidsvorming binnen het Regiomanagementteam.
• Verantwoordelijk voor de omzet- en resultaatdoelstellingen (profit & loss/omzet ca. 6,5 miljoen).
• Draagt bij aan het acquireren van nieuwe klanten door actief te netwerken en te participeren aan sales acties. Stelt jaarlijks per klant een klantplan op, onderhoudt periodiek contact met contactpersonen op meerdere niveaus bij de opdrachtgever.
• Verantwoordelijk voor de optimale inrichting van de branch en een – in kwalitatief en kwantitatief opzicht adequate bemensing (ca. 150 medewerkers). Leidinggeven direct aan 10 medewerkers en indirect aan de overige operationele medewerkers.
• Ziet toe op een adequate inrichting en uitvoering van de werkprocessen, gericht op efficiency, effectiviteit en het realiseren van de juiste prijs/kwaliteitverhouding van dienstverlening.
• Verantwoordelijk voor het realiseren van de gezondheidsdoelstellingen.
• Vertaalt de uitkomsten van rapportages naar concrete adviezen en/of branchbeleid.


Januari 2009-mei 2012
Holland Casino Regio Noordoost (Enschede, Groningen en Leeuwarden)
Functie: Regio Manager Security & Legal (S&L)
• Algemene beleidsvorming binnen het Regiomanagementteam van de Regio Noordoost.
• Leidinggeven (direct en indirect) aan 35 medewerkers.
• Opstellen van het jaarplan (budgetverantwoordelijk) en doorvertaling daarvan naar de vestigingen.
• Zorgdragen voor adequate uitvoering van het kansspelverslavingsbeleid van Holland Casino en het uitdragen van dit beleid aan externe instantie (o.a. politie, justitie, RIAGG).
• Verantwoordelijk voor de reguleringsdoelstellingen van Holland Casino: anti witwasbeleid, integrale veiligheid, legal affairs, compliance, integriteit.

November 2004-januari 2009
Holland Casino Eindhoven/Nijmegen
Functie: Regio Manager Security & Risk Control (S&RC)
• Algemene beleidsvorming binnen het Regiomanagementteam van de regiovestiging Eindhoven/Nijmegen.
• Leidinggeven (direct en indirect) aan 24 medewerkers.
• Opstellen van het jaarplan (budgetverantwoordelijk) en doorvertaling daarvan naar de vestigingen.
• Zorgdragen voor adequate uitvoering van het kansspelverslavingsbeleid van Holland Casino en het uitdragen van dit beleid aan externe instantie (o.a. politie, justitie, RIAGG).
• Verantwoordelijk voor de reguleringsdoelstellingen van Holland Casino: anti witwasbeleid, integrale veiligheid, legal affairs, compliance, integriteit.

Februari 2002- november 2004
Holland Casino Enschede, afdeling Security & Risk Control
Functie: Assistent Manager Security & Risk Control
• Bevordering van het veiligheidsgevoel van gasten en medewerkers.
• Uitvoeren van kansspelverslavingsbeleid aan de hand van ontvangen/waargenomen kansspelverslavingssignalen.
• Formuleren van verbeteringsvoorstellen zodanig dat de Manager Security & Risk Control relevante informatie verkrijgt voor de door hem op te stellen plannen/voorstellen.

Augustus 2000 - januari 2002
Politie Twente, Divisie Recherche, afdeling observatie
Functie: Teamchef observatie

Februari 2000 - juli 2000
LSOP Politie Onderwijs en Kennis Centrum
Functie: Teamleider van een binationaal evaluatie team ‘Euro 2000’

Augustus 1999 - januari 2000
Politie Twente, District Zuid-Twente, afdeling Binnenstad
Functie: Management & Development traject


September 1994 - juli 1999
Politie Twente, Divisie Recherche, afdeling observatie
Functie: Observatie Rechercheur

Augustus 1990 - augustus 1994
Gemeentepolitie Hengelo, afdeling Basispolitiezorg
Functie: Basispolitiefunctionaris en Rechercheur Algemene Justitiële Zaken

Januari 1988 - juli 1989
Gemeentepolitie Amsterdam, wijkteam bureau Warmoesstraat
Functie: Basispolitiefunctionaris en Rechercheur Bijzondere Opdrachten

Projectervaring
________________________________________
• Projectleiding bij (cultuur)veranderingstrajecten
• Projectleiding bij transities
• Opstellen van Programma’s van eisen
• Definiëren van Key Performance Indicators

Vrijetijdsbesteding
________________________________________Familie en vrienden, sporten (voetbal, hardlopen, mountain biken en tennis), lezen en reizen