Ik ben 63 jaar en heb een werkervaring van 49,5 jaar onafgebroken bij zowel Rijksoverheid als bij Philips Nederland en NXP Nederland .
Sinds 1 juni 2014 vanwege een economische reorganisatie na een dienstverband van 36 1/2 jaar ontslagen en nu een jaar druk op zoek naar (nog) een nieuwe baan tot pensioen.
Ben nog steeds zeer gemotiveerd en ben, zoals al mijn managers steeds beweerden een zeer harde werker die zowel oog heeft voor de belangen van de werkgever als voor de belangen van de medewerkers waar hij leiding aan geeft. Mijn sterke punten zijn o.a.: Integriteit, Sociaal, eerlijk, Betrouwbaar, Betrokkenheid en klantgericht.
Mijn mindere punten zijn: Minder kennis van IT zaken /programma's, ongeduldigheid.....

Zeer gemotiveerd,Integer, Loyaal, Sociaal, mensenmens, collegiaal, doener en geen denker.

Voorlichter Nederlands Genootschap van Sint Jacob.
Het geven van voorlichting en advies voor aspirant Pelgrims die de Pelgrimstocht willen lopen / fietsen naar Santiago de Compostela in NW Spanje.
Mei 2014 tot heden.

Voorlichter ROC ’s Nijmegen.
T.b.v. opleidingen : Politie, Beveiliging en Toezichthouder.
Schooljaar 2014.

Security Philips Semiconductors <> NXP Semiconductors Nederland (januari 1978 – juni 2014)

Functie: Manager Security, Nijmegen en Eindhoven
leiding aan de Security organisatie, (20 FTE) Beveiligingsbeambten, Receptionistes en Telefonistes

Specialisatie: Narcotica bestrijding

Werkzaamheden:

• Leiding aan en coachen van medewerkers van NXP Security teneinde de gestelde doelen en de gevraagde kwaliteit te bereiken

• Advisering en ondersteuning van de directie & management NXP Nederland met betrekking tot de fysieke beveiliging van de NXP sites in Nederland

• Bevorderen van een beveiligde site en het voorkomen van schade voor de onderneming door:

o Fysieke en organisatorische beveiligingsmaatregelen zoals buitenringbeveiliging, toegang- en uitgangscontrole;
o Risicobeheersing d.m.v. observatieactiviteiten en management rapportages daarover
o Stimulering van security bewustzijn en eigen verantwoordelijkheid voor security in de NXP organisatie

• Benchmark activiteiten in het kader van uitwisselen van kennis van diverse security aspecten.
Onder andere: kostenbeheersing, primaire security activiteiten, wetgeving m.b.t werkvergunningen e.d.

• Initiëren en updaten van alle aan de securityfunctie gerelateerde procedures en reglementen

• 2-jaarlijks uitvoeren van interne klant tevredenheid onderzoeken.

Behaalde resultaten: vernieuwing proces en inrichting security organisatie

• NXP Security omgebouwd van een controlerende en repressieve organisatie tot een adviserende en ondersteunende organisatie

• De medewerkers de hiervoor benodigde opleidingen en expertise laten behalen op het gebied van: Toegang Controle systemen, sluitsystemen, Criminaliteitsbestrijding en Preventie, Explosieveiligheid (bomverkenner), Communicatie en Presenteren, Wet en regelgeving m.b.t. IND zaken, tewerkstellingsvergunningen en visa.

• Sturing aan het proces om huidige site NXP Nijmegen (gedeeltelijk) op te laten gaan in Nieuwe High Tech Campus: Novio Tech Campus Nijmegen

• Forse kostenbesparing op operationele security kosten.


Koninklijke Marine (1968 –1978)
Functie: Korporaal Bottelier (geëxamineerd Sergeant)
Werkzaamheden:

• Onderofficier leiding gevend aan team logistiek verzorging.
(voeding, kleding en ontspanning )

• Gediend in Nederland en de Nederlandse Antillen

Vrije tijd:
Lange afstand wandelingen, tuinieren en tropisch (zoetwater) aquarium