Ik ben een specialist op het gebied van verzuim. Mijn kennis breng ik graag in de praktijk. Daarbij zet ik structuur en processen neer en ben tegelijkertijd praktisch ingesteld. Na verschillende opleidingen op het gebied van arbeid en organisatie ben ik in het HR vak terecht gekomen. Na een bredere HR functie bij de Koninklijke Luchtmacht ben ik naar Maetis Arbo gegaan waar ik o.a. bezig ben geweest met veranderingsprocessen en diverse Arbo- en verzuim gerelateerde projecten heb gedaan. Vanuit de consultantsrol heb ik de overstap gemaakt naar Aannemingsbedrijf Jurriëns. De kennis en ervaring die ik bij vorige werkgevers heb opgedaan kwam mij hier goed van pas. Ik kan snel zaken oppakken en omzetten in acties. Bij Jurriëns heb ik in 2008 succesvol een verzuim-project opgezet het eigen regie model (ERD). Ik denk in structuur en processen en streef graag een gezamenlijk doel na. Daarbij zet ik actiepunten met subacties uit waardoor ik het overzicht behoud. Tegelijkertijd heb ik een hands on mentaliteit, ben gedreven, een doorzetter en bereik ik graag resultaat. Dit is resultaat op vele gebieden: visie neerzetten, samenwerking vormgeven, verzuim omlaag, processen inregelen, schadelastbeheersing. Ik werk graag op basis van gelijkwaardigheid en vind het leuk om onderdeel te zijn van een bedrijf, constructief bezig te zijn en zo te zien welke resultaten je op langere termijn bereikt. Ik ben gewend om zelfstandig te werken.

2006 - heden: Aannemingsbedrijf H.J. Jurriëns bv
Functie: Verzuimcoördinator
Taken en verantwoordelijkheden:
• Ondersteunen en adviseren leidinggevenden bij het vormgeven van de eigen regie ten aanzien van verzuim.
• Monitoren acties leidinggevenden bij het volgen van het verzuimprotocol en de wet Poortwachter en in het kader van het Eigenrisicodragerschap (ERD) voor de WGA en ZW.
• Adviseren vestigingsdirecties en Management Team ten aanzien van lange termijnontwikkeling van zieke medewerkers en signaleren/attenderen op mogelijk langdurig/complex verzuim.
• Externe oriëntatie op geldende en nieuwe wetgeving, de markt en maatschappelijke trends en ontwikkelingen.
• Beleidsontwikkeling ten aanzien van verzuim: vormgeven, implementeren, signaleren verbeterpunten en doen van beleidsvoorstellen aan Management Team in het kader van beheersing en terugdringing van het ziekteverzuim.
• Coördineren Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek.

2004 - 2006: Planee Management advies en HQ Consulting
Functie: Freelancer
Taken en verantwoordelijkheden:
• Begeleiden bij opzetten arbozorgsysteem en opzetten en implementeren verzuimbeleid in het kader van beheersing en verlaging van het verzuim.

1999 - 2004: Maetis arbo Amsterdam
Functie: Arbeid- en organisatieadviseur en productontwikkelaar
Taken en verantwoordelijkheden:
• Adviseren van complexe (zorg)organisaties.
• Begeleiden van veranderingsprocessen.
• Extern advieswerk, zoals advisering ten aanzien van de uitvoering van de ‘ Wet verbetering Poortwachter’ en het begeleiden bij opstellen en implementeren van (arbo)beleidsplannen.
• Begeleiding bij opzetten en implementatie arbo-managementsysteem bij externe klanten.
• Geven van workshops aan zowel leidinggevenden als medewerkers.
• Intern adviseur ten aanzien van certificering eigen arbodienst conform ISO-9000 systematiek.
• Ontwikkelen van nieuwe producten vanuit de vraag van de cliënten.

1995 - 1999: Koninklijke Luchtmacht
Functie: Kwaliteitscoördinator en arbeid- en organisatieadviseur
Taken en verantwoordelijkheden:
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het kwaliteits-managementsysteem Arbodienst KLu conform ISO 9000-systematiek met als resultaat een gecertificeerde arbodienst.
• Mede vormgeven nieuwe organisatie Arbodienst KLu met behulp van organisatie en mede uitvoering van workshops voor het management van de onderdelen van de Koninklijke Luchtmacht.
• Beleidsvoorbereiding op het terrein van de interne bedrijfsvoering en specifiek op arbo- en verzuim binnen de organisatie.
• Bevorderen kwaliteitsbewustzijn zowel op leidinggevend als uitvoerend niveau binnen de organisatie Arbodienst KLu.
• Ontwikkelen en uitvoeren van welzijnsonderzoek in het kader van de Risico -Inventarisatie en –Evaluatie (RI&E).
• Opzetten kwaliteitssysteem voor Arbodienst Koninklijke Luchtmacht met als resultaat gecertificeerde Arbodienst

Westerse en Chinese Voetreflexologie