Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Magda Bannink

Magda Bannink

coach & trainer, projectmedewerker, projectcoördinator, projectleider, beleidsambtenaar

Personalia

Leeftijd
51 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Engels
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Ik werk als zelfstandige aan het opnieuw opbouwen van Samenspel-Natuurlijk! in 2008 was mijn bedrijf voornamelijk gericht op projecten in natuur en samenleving. Denk hierbij aan het initiëren, organiseren, coördineren en begeleiden bij de aanleg en het duurzaam onderhoud van speeltuinen, natuurspeelplekken, buurtmoestuinen en andere leefbaarheidsprojecten die de samenhang en verbondenheid in de samenleving vergroten.
Deze projecten zoek ik nog steeds, maar sinds 2015 is daarbij gekomen: natuurcoaching. Door middel van workshops en trainingen en persoonlijke coaching buiten in de natuur werk ik samen met de klant aan het herstellen van de verbinding met onze leefomgeving, de natuur, andere mensen en met onze eigen (innerlijke) wijsheid.

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Ik voel mij als een vis in het water in een projectmatige werkomgeving. Ik werk doelgericht, met passie, proactief en dienstverlenend. Contact met mensen en afwisseling in mijn werk vind ik belangrijk. Het netwerken en verbinden is mij op het lijf geschreven. Bovendien vervul ik graag de rol van begeleider. Tegelijkertijd vind ik het leuk om nieuwe concepten te ontdekken en te ontwikkelen en dit doe ik (ook) graag zelfstandig, alleen met mijzelf ;-) Ik ben inhoudelijk breed georiënteerd op allerlei natuur- en samenlevingsvraagstukken.

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • opleidingscoördinator
Sector(en):
  • Algemeen
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • In overleg

Werkervaring

2009- 2014 Projectmedewerker Samenlevingsopbouw bij Stichting Welzin
Taken en verantwoordelijkheden zijn: Aanjagen, ontwikkelen en coördineren, verbinden, training en coaching van betrokkenen bij leefbaarheidsprojecten. Present/aanwezig Zijn, inventariseren en analyseren van de situatie en van de behoeften en belangen van betrokkenen. In co-creatie plannen van aanpak opzetten. Resultaten:
Een grotere samenhang en leefbaarheid onder de bewoners in de wijk door de projecten: De Buurt BV, De buurtmoestuin & speeltuin Vogelnest, het Buurtnetwerk Sociaal Isolement (55+) en workshops en trainingen.

2007-heden Bureau Samenspel-Natuurlijk! voor freelance werkzaamheden
Taken en verantwoordelijkheden zijn: Ontwikkelen en coördineren van projecten, workshops, trainingen en
coaching trajecten en het uitvoeren hiervan. Sinds 2015 vinden de bijeenkomsten en coaching-sessies buiten plaats met gebruik van verschillende creatieve werkvormen uit de life- en natuurcoaching. Voor resultaten training en coaching zie mijn website en LinkedIn profiel. Voor resultaten projecten (vnl. in 2008 en 2009): onder andere SWA project bewonersparticipatie speeltuinen Amersfoort, NUSO Speelruimte NL Project Leiden Speelt met Kleur, QuickScan speeltuinen Deventer en plan van aanpak voor Doenja Dienstverlening, samenlevingsopbouw in Terwijde.

2005- 2007 Projectcoördinator Deltaplan Spelen bij de NUSO Speelruimte. Taken en verantwoordelijkheden zijn: Procesbegeleiding van oriëntatiefase t/m nazorgfase bij fysieke en sociale renovaties van speeltuinverenigingen. Resultaten: Tien lopende projecten inclusief geslaagde fondsaanvragen en
adviesrapportages.

Juli 2001-juli 2004 Assistent projectleider bestuursopdrachten bij gemeente Amersfoort afdeling Ruimtelijke Planvorming en Ontwerp. Taken en verantwoordelijkheden zijn: Organiseren, coördineren, ondersteuning, procesbegeleiding en voeren van het projectsecretariaat. Resultaten zijn onder andere: En visie groen-blauwe structuur met een twintigtal uitvoeringsprojecten. Een visie op stadsentrees en een visie binnenstedelijke
vernieuwing.

1999-2001 Projectcoördinator en milieudeskundige bij managementadviesbureau Virage. Taken en verantwoordelijkheden zijn: Organiseren en coördineren van zeven werkgroepen parallel aan elkaar, het ontwikkelen van milieuspecificaties, het opzetten en onderhouden van een uitgebreid netwerk. Resultaten zijn: Het programmabureau en servicepunt Duurzaam Inkopen (VROM). Milieuspecificaties voor producten zoals kantoormeubilair, groenvoorziening, bermbeheer, catering, kantoorpapier.

1997-1999 Beleidsmedewerker natuur en recreatie en medewerker ledenservice Vereniging Natuurmonumenten
Taken en verantwoordelijkheden zijn: Opstellen van beleidsadviezen in overleg en samenwerking met de terreinopzichters en – beheerders en informatie & service verlenen. Resultaten: Concrete adviezen ten behoeve van het verbeteren van de toegankelijkheid van (85) kleine natuurgebieden met zo min mogelijk aantasting van de aanwezige natuurwaarden. Een tiental adviezen om de toegankelijkheid voor mensen met een beperking te verbeteren.

1996-2014 Verschillende vrijwilligersfuncties waaronder bestuurslid districtscommissie NM, excursieleider NM, oprichter & voorzitter, inmiddels secretaris van Stichting Groene Spoor.

Opleidingen

Opleidingen
2015/2016 Post HBO lichaamsgericht coaching, Atma instituut te Amersfoort
2012/2013 Post HBO Life-coaching Outdoor, Atma instituut te Amersfoort.
2007/2008 Post HBO Samenlevingsopbouw, Hogeschool Utrecht te Amersfoort.
2004/2005 Deeltijdstudie Bos- en Natuurbeheer, Hogeschool Larenstein te Velp
1994/1995 Universiteit van Amsterdam, Fysische Geografie (Landschapsecologie)
1990-1994 HBO Milieukunde, natuur- en landschapsbeleid Saxion te Deventer

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Levenservaring
1995/1996 Wereldreis in Azië, Pacific en USA
2002/2003 Kinderen: Yoop (12 jaar) en Lynn (11 jaar)
Interesses Tekenen/schilderen, lezen, wandelen & fietsen, natuurwandelingen, yoga en dans, mijmeren voor ons boshutje.

Werkgebied

  • Amersfoort 25km
Talentcard®