Debecom is vorig jaar volledig afgebrand en eind vorig jaar is helaas de conclusie getrokken dat een herstart met eigen productie niet haalbaar is. Samen met de Algemeen Directeur heb ik het personeel daarom begeleid om een nieuwe werkkring te vinden. Ook ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging.

Ik ben vanaf de werkvloer opgeklommen tot directie niveau, hierdoor heb ik een zeer brede ervaring. Ik ben enthousiast, denk altijd in het belang van de werkgever en mijn tomeloze inzet is een voorbeeld voor iedereen. Verdere sterke punten zijn: Dragen van verantwoordelijkheid, analytisch denken, uitstraling, duidelijk communiceren op alle niveau's, doorzettingsvermogen, vertrouwenspersoon, leidinggevende en coachende eigenschappen.

Periode Functie Werkgever
2012-2014 Plant Manager / Lid Management Team Debecom BV Waalwijk
Debecom is een custom compounderingsbedrijf. Aantal medewerkers 13-16.
Verantwoordelijk voor de productie.

1990-2012 Wedco - 's-Gravendeel, huidige naam: ICO Holland BV
ICO Holland vermaalt kunststofgranulaat tot poeders en kleurt en of ver-
sterkt kunststofgranulaat d.m.v. extruderen. Aantal medewerkers +/- 100.

1997-2012 Director Logistics & Support In deze functie verantwoordelijk voor: Inkoop / Logistiek / Secretariaat / Veiligheid ( HSE )
en Personeelszaken ( HR )
1991-1997 Production Director
Verantwoordelijk voor de hele productie, behalve de verkoop buitendienst -
en de financiële afdeling. Personeelsbestand gegroeid van 50 naar 100.
1990-1991 Plant Manager / Lid Management Team
Verantwoordelijk voor de hele productie, behalve de verkoop buitendienst -
en de financiële afdeling. Bedrijf sterk groeiende.

1976-1990 Fusion Rubbermaid / Fusion Kunststoffen BV,huidige naam: Promens Deventer
Promens Deventer maakt kunststofartikelen volgens het rotatie giet
procedé en heeft maalmolens om kunststofgranulaat te malen en
extruders om granulaat in te kleuren. Aantal medewerkers +/- 100.
1986-1990 Technisch Directeur
Verantwoordelijk voor de hele productie, behalve de verkoop- en de
financiële afdeling. Reorganisatie uitgevoerd, inkrimping personeel
met 27 medewerkers, daarna weer gegroeid naar 100.
1981-1986 Plant Manager / Lid Management Team
Verantwoordelijk voor de hele productie, behalve de verkoop- en de
financiële afdeling.
1980-1981 Technical Supervisor
Leiding geven aan 15 medewerkers / Tekenkamer / Technische Dienst
en de Vormenmakerij
1978-1980 Senior Research en Development Specialist
1976-1978 Research en Development Specialist

1975-1976 Medewerker Research Afdeling Scholten Honig Research
Research opdrachten uitgevoerd bij aardappelmeelfabrieken te
Emlichheim ( Duitsland ) en De Krim.

Politieke discussies en debatten volgen.
Kijken naar sportwedstrijden.
Vissen.
Tuinieren.