Het is mijn passie om mensen te coachen met een loopbaanvraag. Mijn kracht is om deze mensen
te enthousiasmeren, en in beweging te krijgen waardoor dit beantwoord zal worden. Prioriteit voor mij heeft het ontdekken en versterken van kwaliteiten en het vergroten van het zelfvertrouwen.

Niet denken in beperkingen maar oog hebben voor de mogelijkheden
is altijd mijn uitgangspunt. Door creatief denkvermogen, goede communicatieve vaardigheden,
en gedegen kennis en ervaring met verschillende doelgroepen ben ik in staat om mensen hun doel te laten bereiken. In de activiteiten die ik verricht streef ik naar diepgang, kwaliteit maar ook naar resultaatgerichtheid.

Ik wil mezelf verder willen ontwikkelen als loopbaancoach binnen een organisatie met een duidelijke visie en ambitie en hart voor de mens. Mijn kennis van verschillende instrumenten en methodieken en ervaring met arbeidstoeleiding zou ik graag willen inzetten voor outplacement-trajecten en re-integratie 2e spoor.

Enthousiast, vertrouwenwekkend, oplossings- en resultaatgericht, creatief, loyaal, flexibel.

Relevante werkervaring

Apr tot sept 2014 Functie: Re-integratieconsulent
Organisatie: Solutions-vpr, werkgebied Noord Nederland
Coachen van mensen met lichamelijke en/of psychische beperkingen richting passend werk
Uitvoeren van trajecten richting loopbaanoriëntatie, loopbaancoaching, re-integratie 2e spoor, sociale activering, sollicitatietraining, jobhunting, Opstellen en uitvoeren van plan van aanpak, Schrijven van evaluatierapportages
Samenwerking en afstemming met opdrachtgevers, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen , Ondersteunen van interne arbeidsdeskundigen en casemanager

2012 t/m mrt 2014 Functie: Loopbaanadviseur
Organisatie: Quality Careers, werkgebied Noord Nederland

Coachen van mensen bij het vinden van hun eigen weg in hun loopbaan
Uitvoeren van trajecten richting loopbaanoriëntatie, loopbaancoaching, outplacement en re-integratie 2e spoor
Kennis van en ervaring met verschillende instrumenten en methodieken
Opstellen en uitvoeren van plan van aanpak
Schrijven van evaluatie rapportages
Samenwerking en afstemming met opdrachtgevers, arbeidsdeskundigen en bedrijfsartsen
Acquisitie bij bedrijven/organisatie voor nieuwe opdrachten


2010 t/m mrt 2014 Functie: Jobcoach
Organisatie: Quality Coaching, werkgebied Noord Nederland

Coachen van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dit betreft toeleiding naar werk, coaching tijdens werk en sociale activeringstrajecten
Ervaring met doelgroepen; autisme spectrum stoornissen, verstandelijke beperkingen, NAH en psychiatrie
Opstellen en uitvoeren van trajectplannen
Opstellen van ondersteuningsplannen betreft coaching tijdens werk
Schrijven van evaluatie rapportages
Werving en selectie procedures uitgevoerd betreft zelf verworven vacatures
Samenwerking en afstemming met arbeidsdeskundigen van het UWV
Samenwerking met netwerkpartners, waaronder; scholen, zorginstellingen, hulpverleners
Interne scholing betreft; coaching stijlen, methodiek begeleid werken, wet en ten aanzien van re-integratie, commercie

2000 – 2009 Functie: (Staf) Werkadviseur
Organisatie: AGENS B.V., werkgebied Noord Nederland

 Begeleiden en bemiddelen van (zieke) uitkeringsgerechtigden. Dit betreft toeleiding
naar werk en sociale activeringstrajecten
 Opstellen en uitvoeren van trajectplannen
 Opstellen van ondersteuningsplannen betreft coaching tijdens werk
 Schrijven van evaluatie rapportages
 Werving en selectie procedures uitgevoerd betreft zelf verworven vacatures
 Samenwerking en afstemming met arbeidsdeskundigen van het UWV
 Inwerken van nieuwe medewerkers


2004 – 2007 Functie: Arbeidsdeskundige
Organisatie: AGENS B.V., werkgebied Noord Nederland

 Screenen van rapportages
 Begeleiden en coachen van collega’s. Dit zowel individueel als door middel van intervisies.
 Vraagbaak op arbeidsdeskundig vlak, wet en regelgeving
 Beleidsvoering o.a. door deelname aan werkgroepen, ontwikkelen van een sollicitatieinstructie en
een introductiecursus

1997 – 2000 Functie: Intercedente
Organisatie: Tempo-Team Uitzendbureau, Werkgebied Groningen, Winschoten, Roden

 Intakes van (potentiële) uitzendkrachten
 Werven en selecteren van uitzendkrachten
 Acquisitie en relatiebeheer bij bedrijven/organisaties
 Werkgevers ondersteunen bij HRM vraagstukken
 Verschillende vestigingen, waaronder één opgezet in Roden
 Administratieve werkzaamheden
 Voeren van scholingsbehoefte gesprekken
 Organiseren van activiteiten voor uitzendkrachten

Reizen, uitstapjes ondernemen met de kinderen (3 zonen van 12, 9 en 7 jaar), hardlopen, dansen en lezen.