- Leergierig, analytisch vermogen, hands-on mentaliteit, behulpzaam, organiseren, teamplayer, integer
- Goede sociale en contactuele vaardigheden

Maa 2014 – dec 2014 Connexxion
Personeelsplanner OV Noord-Holland Noord
Functie-inhoud:
Indelen van chauffeurs (250 personen) op het dienstenrooster, zodanig dat de belangen van het bedrijf (efficiency) en de chauffeurs worden behartigd met als resultaat een efficiënte planning en inzetbaarheid van chauffeurs.

 Verdelen van diensten onder de chauffeurs, rekening houdend met de belangen van de rijdienst en de medewerkers (indeelverlies, verlof, specifieke verzoeken etc.) alsmede in achtneming van wettelijke bepalingen en bepalingen in de CAO
 Plannen, toekennen en afwijzen van verlof en rekening houden met de consequenties voor de korte en middellange termijn
 Signaleren van knelpunten in de personele bezetting en hier een oplossing voor vinden door een beroep te doen op de inzetbaarheid van andere chauffeurs of door te overleggen met de assistent vestigingsmanager/ vestigingsmanager
 Bijwerken of aanpassen van de planning als gevolg van onvoorziene uitval/ veranderingen
 Informeren van chauffeurs over de planning en afstemmen van eventuele mutaties in de planning.
Verrichten van administratieve werkzaamheden, zodanig dat inzicht wordt verkregen in de gewerkte uren van de chauffeurs en de benodigde gegevens tijdig verstrekt kunnen worden aan de salarisadministratie. Hiertoe in hoofdzaak:
 controleren en verrekenen van plus/min saldo
 registreren en verwerken van toeslagen van chauffeurs
 registreren verlof en ziekteverzuim en berekenen van verlofrechten
 controleren en registreren van de urendeclaratie en tijdig aanleveren van de benodigde gegevens aan de salarisadministratie

Opstellen van managementrapportages op basis van de uitgevoerde planning, zodanig dat de vestigingsmanager inzicht heeft in de gemaakte personeelskosten en de inzetbaarheid van het personeel. Hiertoe in hoofdzaak:
 signaleren van knelpunten en onvolkomenheden
 opstellen van rapportages (b.v. productiecijfers, ontwikkeling verlofschuld, uitvoeren dienstenpakket, evaluatie plus/min saldi etc.).
 maken van analyses m.b.t. de planning en de daadwerkelijke realisatie van de geplande diensten.
Techniek Perdis 8.0.09.0, RBS Logboek OV



Mei 2013 – nov 2013 JG solutions
Netwerk- / systeembeheerder
Functie-inhoud:
Uitleveren en installeren van hardware en netwerkoplossingen incl. Windows besturingssystemen en standaard software. Oplossen van hard-/ software en netwerkstoringen, remote of op locatie, het assembleren van diverse soorten werkstations. Verantwoordelijk voor het licentie- en voorraadbeheer.
Techniek: Windows Small Business Server 2008, Microsoft security essentials, GFI Managed Online Backup,EmailSignature, Office 7/10/13, Autotask, Vmware, Active Directory, Teamviewer.


Mei 2011 – Jan 2012 Connexxion
Planner/Jobhunter
Opzetten van het bureau “Tijdelijk Vervangend Werk” bij Connexxion voor de provincies Noord-Holland en Flevoland. Het doel is om zieke medewerkers passende arbeid te bieden waardoor zij sneller weer terugkeren naar hun eigen functie. Het passende werk bestaat uit een functie binnen of buiten Connexxion. Een tussentijdse evaluering van de behaalde resultaten laat zien dat er in 20 weken tijd voor meer dan 3500 uur door mijn klanten is gewerkt en ruim 100.000,00 euro aan waarde heeft opgeleverd. In deze korte periode blijkt dat mijn werkwijze al zeer succesvol is. In grote lijnen bestaat mijn werkwijze uit het leggen van contacten met de verschillende rayons, afdelingen en externe bedrijven. Het voeren van intakegesprekken en het inplannen van de medewerkers op passende arbeid. Al deze stappen worden administratief verwerkt en omgezet tot rapportages.

Feb 2008 - april 2011 Nederlandse Spoorwegen
Medior Technisch Sap Beheerder
Functie-inhoud:
Verantwoordelijk van het dagelijks beheer waaronder systeemmonitoring, Inrichten van SAP Solution manager ten behoeve van het dagelijks beheer voor diverse SAP applicaties (SAP CRM,SAP BI),Transportcoördinator en medewerker bij verschillende projecten.
Techniek Sap Solution Manager, SAP CRM,SAP BI, HP Openview servicedesk.


Okt 2005 – Jan 2008 TNT Post
Junior Technisch Sap Beheerder
Functie-inhoud:
Verantwoordelijk van het dagelijks beheer waaronder systeemmonitoring, Inrichten van SAP Solution manager ten behoeve van het dagelijks beheer voor diverse SAP applicaties (SAP CRM,SAP BI),Transportcoördinator en medewerker bij verschillende projecten.
Techniek: Sap Solution Manager, SAP CRM,SAP BI, SAP R3, Microsoft Sharepoint.

Juli 2004 - Sept 2005 TNT Post
Medior Skilled servicedesk medewerker
Functie-inhoud:
Verantwoordelijk voor het telefonisch, remote en onsite oplossen van hardware en software incidenten. Werkplekbeheer. Aanspreekpunt voor diverse SAP applicaties.
Techniek: Active directory, Peregrine, HP Webjetadmin, Vital Quip,Dameware, PC anywhere, IT Pakket, Diverse SAP applicaties, TNT Post business software.

Feb 2002 – juni 2004 TNT Post
Junior Skilled servicedesk medewerker
Functie-inhoud:
Verantwoordelijk voor het telefonisch, remote oplossen van hardware en software incidenten.
Techniek: Active directory, Peregrine, HP Webjetadmin, Vital Quip,Dameware, PC anywhere, TNT Post business software.

Voetbal