Linkedln

Ik ben een breed georiënteerde Team-player met ruime leidinggevende ervaring binnen de semiconductor industrie,
Ik heb sterke affiniteit met bedrijfsopleidingen en techniek, ben sociaal betrokken, stressbestendig, flexibel en innovatief en heb aandacht voor ARBO gerelateerde zaken.

2007 – april 2014 Functienaam: Trainingsmanager NXP Nijmegen

Geeft leiding aan de trainingsafdeling (voor alle productie afdelingen) van NXP
• Taken en verantwoordelijkheden
Vaststellen en analyseren van opleidingsbehoefte bij NXP.
Het vertalen van opleidingsbehoefte in opleidingen.
Formuleert het opleidingsbeleid van NXP Semiconductors binnen de kaders waarin dit moet plaatsvinden
Subsidie coördinator voor de WVA, ESF en EGF subsidies.
In samenwerking met het ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid Projectleider bij NXP voor het landelijk werkgelegenheidsproject “werken naar vermogen” voor mensen met een beperking.
Geeft dagelijks operationeel leiding aan 7 medewerkers.
• Bereikte resultaten:
Trainingsorganisaties van 4 afzonderlijke productie units samengevoegd.
Uniforme trainingsstructuur en systemen geimplementeerd voor NXP.
Alle productiemedewerkers op WEB niveau 2 gekwalificeerd.
Project `werken naar vermogen`succesvol afgerond door mensen met een beperking te laten werken in de productie afdelingen bij NXP.

2003 – 2007 Functienaam: Sectiehoofd Training Philips Nijmegen

Geeft leiding aan de trainingsafdeling van MOS-34
• Taken en verantwoordelijkheden
Samenvoegen van de trainingsorganisaties van MOS-3 en MOS-4
Verantwoordelijk voor alle opleidingsactiviteiten bij MOS-34 zoals:
Operator en technician trainingen, veiligheidstrainingen, calamiteitentrainingen en alle voorkomende interne en externe trainingen.
Verantwoordelijk voor het opzetten ontwikkelen en uitrollen van lesmateriaal.
Projectleider “Philips werkgelegenheidsplan” voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Projectleider “Opendagen Philips Nijmegen”
Geeft dagelijks leiding aan 15 medewerkers
• Bereikte resultaten
Trainingsorganisaties van MOS-3 en MOS-4 succesvol samengevoegd.
Uniform les en trainingsmateriaal ontwikkeld voor medewerkers van MOS-34
Alle medewerkers MOS-34 uniform getrained en opgeleid.
Als projectleider van het werkgelegenheidsplan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt opgeleid en geschoold en laten herintreden.
Succesvolle opendagen “Philips Nijmegen” georganiseerd, met meer als 10.000 bezoekers

1992 – 2003 Functienaam: Opleidingscoordinator Philips Nijmegen MOS-3

Geeft leiding aan de trainingsafdeling van MOS-3
• Taken en verantwoordelijkheden
Verantwoordelijk voor opleidingsactiviteiten van MOS-3.
Arbo coördinator MOS-3
Geeft dagelijks leiding aan 11 medewerkers

1988 – 1992 Functienaam: Trainer Philips Nijmegen MOS-3
Het opleiden en certificeren van operators

1986 – 1988 Functienaam: Meewerkend voorman , Philips Nijmegen MOS-2

1983 – 1986 Functienaam: Operator Philips Nijmegen MOS-2

1976 – 1983 Functienaam: Monteur Willem Smit Transformatorenfabriek N.V.

In de privé situatie gaan mijn interesses uit naar het trainen van cursisten en honden als trainer bij een hondensport vereniging en het restaureren en onderhouden van klassieke automobielen.