Profiel



Ik word gezien als iemand die open en eerlijk is. Ik heb een groot doorzettingsvermogen en ben
creatief ingesteld. Ik neem graag initiatieven en ben een doorzetter; ook in moeilijke situaties.
Terugkijkend op mijn werkverleden heb ik collega’s vaak horen zeggen dat ik goed kan luisteren en
hierbij beschik over een goed inlevingsvermogen.
Het goed opleiden van werknemers en collega’s en motiveren is een dagelijkse uitdaging waar ik veel tijd aan spendeer, hierdoor worden betere resultaten behaald op langere termijn.
Een andere eigenschap is mijn goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, welke ik in de loop der jaren goed heb weten te ontwikkelen.
Ik sta te allen tijde open voor de mening van een ander, maar ik ben soms geneigd een beroep te doen op de hiërarchie in het bedrijfsleven.
Door mijn resultaatgerichte houding zien sommige collega’s mij als een streber.
Mijn werkresultaten kenmerken zich in het algemeen door zorgvuldigheid, waarbij ik kan doorschieten naar perfectionisme.
Door de gedrevenheid om de gestelde Deadlines en KPI’s te behalen, ga ik zeer accuraat te werk.
Ik vind het uiterst prettig als mensen mijn prestaties waarderen. Ik neem snel het initiatief.
Het lukt me om soms lastige projecten van de grond te krijgen. Ik zou daarbij meer gebruik kunnen en willen maken van de expertise en ideeën van collega’s.





Ik vind zelfstandigheid erg belangrijk, maar daarnaast wil ik terug kunnen vallen op een team.
Ik verwacht van mijn leidinggevende dat hij / zij me beoordeelt op het uiteindelijke resultaat en tussendoor coach naar eigen tevredenheid, niet achteraf.
Orde en structuur zie ik graag in mijn werk terug, evenals precisie en ruimte voor creativiteit en eigen initiatief.
Mijn eigen nauwgezetheid t.a.v. afspraken en werkwijzen zou ik ook graag bij mijn collega’s willen aantreffen.
In de omgang met collega’s vind ik het prettig als ik weet wat ik aan hen heb en dat zij open en
duidelijk naar mij communiceren. Ik vind het prettig de ruimte te hebben om mijn ideeën en
initiatieven tot uitdrukking te laten komen. Ik heb geen ‘negen tot vijf’-mentaliteit en wens dan ook
een baan waarbij flexibele werktijden mogelijk zijn waar het werk het toelaat.
Voldoende variatie in werk, evenals een hoge mate van eigen verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn voor mij belangrijke zaken.
Ontwikkelingsmogelijkheden en ruimte mezelf te ontplooien is voor mij belangrijker dan veel geld
verdienen.







Mijn voorkeur gaat uit naar een functie als leidinggevende / manager in de logistieke / productie / retail sector. Ik ben sterk in het leggen en onderhouden van contacten met opdrachtgevers. Het opbouwen van een intensieve relatie met klanten is voor mij belangrijk.
Tevredenheid van de klant is van groot belang bij mij, waardoor ik zeer klantgericht ben. Hierbij hou ik de belangen van het bedrijf goed in het oog.
Mijn creativiteit helpt mij om voortdurend oplossingen te bedenken voor “problemen / wensen / uitdagingen” van mijn klanten.
Mijn doorzettingsvermogen zorgt ervoor dat ik niet snel opgeef om uitdagingen aan te gaan en
oplossingen te bedenken. Mijn perfectionisme vormt voor mij vaak een valkuil, omdat ik voortdurend
bezig ben met het zoeken naar ideaaloplossingen die niet altijd realiseerbaar zijn.

Ik zie werken als belangrijk onderdeel van mijn leven. Hier wil ik mijn passie en gedrevenheid van managen laten zege vieren. Op dit moment in mijn huidige positie, word dit belemmerd.
Daarnaast gaat mijn voorkeur (vooralsnog) uit naar een hogere functie.

Woorden en uitdrukkingen geven snel een conclusie, echter geeft een persoonlijk gesprek vaak een goed gevoel van vertrouwen en overtuiging.
Hopende met mijn bovenstaande eerlijkheid en oprechtheid, uw interesse gewekt te hebben voor een persoonlijk gesprek.

Iwan Beerkens

Vaardigheden computer en systemen

Computer: Word, Excel, Outlook
Talen: Nederlands (goed in spraak en geschrift), Engels (goed in spraak en geschrift), Duits (goed in spraak), Spaans (redelijk in spraak)



WMS systeem:
Geautomatiseerd voorraad systeem ontwikkeld door klant zelf als zowel eigen systeem
Kennis van het opstarten en aanpassen van warehouse systemen ( nieuwe klanten )
AS400 systeem kennis
Quell SAP systeem kennis
Zwiss log systeem kennis
Gambit systeem kennis









Profiel



Ik word gezien als iemand die open en eerlijk is. Ik heb een groot doorzettingsvermogen en ben
creatief ingesteld. Ik neem graag initiatieven en ben een doorzetter; ook in moeilijke situaties.
Terugkijkend op mijn werkverleden heb ik collega’s vaak horen zeggen dat ik goed kan luisteren en
hierbij beschik over een goed inlevingsvermogen.
Het goed opleiden van werknemers en collega’s en motiveren is een dagelijkse uitdaging waar ik veel tijd aan spendeer, hierdoor worden betere resultaten behaald op langere termijn.
Een andere eigenschap is mijn goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, welke ik in de loop der jaren goed heb weten te ontwikkelen.
Ik sta te allen tijde open voor de mening van een ander, maar ik ben soms geneigd een beroep te doen op de hiërarchie in het bedrijfsleven.
Door mijn resultaatgerichte houding zien sommige collega’s mij als een streber.
Mijn werkresultaten kenmerken zich in het algemeen door zorgvuldigheid, waarbij ik kan doorschieten naar perfectionisme.
Door de gedrevenheid om de gestelde Deadlines en KPI’s te behalen, ga ik zeer accuraat te werk.
Ik vind het uiterst prettig als mensen mijn prestaties waarderen. Ik neem snel het initiatief.
Het lukt me om soms lastige projecten van de grond te krijgen. Ik zou daarbij meer gebruik kunnen en willen maken van de expertise en ideeën van collega’s.





Ik vind zelfstandigheid erg belangrijk, maar daarnaast wil ik terug kunnen vallen op een team.
Ik verwacht van mijn leidinggevende dat hij / zij me beoordeelt op het uiteindelijke resultaat en tussendoor coach naar eigen tevredenheid, niet achteraf.
Orde en structuur zie ik graag in mijn werk terug, evenals precisie en ruimte voor creativiteit en eigen initiatief.
Mijn eigen nauwgezetheid t.a.v. afspraken en werkwijzen zou ik ook graag bij mijn collega’s willen aantreffen.
In de omgang met collega’s vind ik het prettig als ik weet wat ik aan hen heb en dat zij open en
duidelijk naar mij communiceren. Ik vind het prettig de ruimte te hebben om mijn ideeën en
initiatieven tot uitdrukking te laten komen. Ik heb geen ‘negen tot vijf’-mentaliteit en wens dan ook
een baan waarbij flexibele werktijden mogelijk zijn waar het werk het toelaat.
Voldoende variatie in werk, evenals een hoge mate van eigen verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn voor mij belangrijke zaken.
Ontwikkelingsmogelijkheden en ruimte mezelf te ontplooien is voor mij belangrijker dan veel geld
verdienen.







Mijn voorkeur gaat uit naar een functie als leidinggevende / manager in de logistieke / productie / retail sector. Ik ben sterk in het leggen en onderhouden van contacten met opdrachtgevers. Het opbouwen van een intensieve relatie met klanten is voor mij belangrijk.
Tevredenheid van de klant is van groot belang bij mij, waardoor ik zeer klantgericht ben. Hierbij hou ik de belangen van het bedrijf goed in het oog.
Mijn creativiteit helpt mij om voortdurend oplossingen te bedenken voor “problemen / wensen / uitdagingen” van mijn klanten.
Mijn doorzettingsvermogen zorgt ervoor dat ik niet snel opgeef om uitdagingen aan te gaan en
oplossingen te bedenken. Mijn perfectionisme vormt voor mij vaak een valkuil, omdat ik voortdurend
bezig ben met het zoeken naar ideaaloplossingen die niet altijd realiseerbaar zijn.

Ik zie werken als belangrijk onderdeel van mijn leven. Hier wil ik mijn passie en gedrevenheid van managen laten zege vieren. Op dit moment in mijn huidige positie, word dit belemmerd.
Daarnaast gaat mijn voorkeur (vooralsnog) uit naar een hogere functie.

Woorden en uitdrukkingen geven snel een conclusie, echter geeft een persoonlijk gesprek vaak een goed gevoel van vertrouwen en overtuiging.
Hopende met mijn bovenstaande eerlijkheid en oprechtheid, uw interesse gewekt te hebben voor een persoonlijk gesprek.

Iwan Beerkens

Werkervaring



Feb 2014 – Heden Bedrijf in Venlo
Distributie Logistiek Center

Functie : Warehouse Coördinator
Functie : Allround Warehouse Operations Supervisor

Onderstaande werkzaamheden uitvoeren in een cross functie met uitvloei van de functie supervisor.

Als warehouse coördinator ondersteun ik de operationele manager ten aanzien van de dagelijkse operationele processen binnen het warehouse. Hier begeleid ik samen met de senior supervisors, de supervisors met hun voortgang van de logistieke ontwikkelingen op de werkvloer. Het monitoren van de performance per afdeling. Het opleiden van de supervisors, teamleaders en senior employees.
Verantwoordelijk voor de veiligheid, toezien op het naleven en correct volgen van procedures.
Toezicht houden op het toepassen van het reglement en algemene afspraken binnen de organisatie.
Samen met de logistic engineers de huidige processen continu nauwlettend monitoren voor optimalisatie. Projecten implementeren en begeleiden.
In samenwerking met de HR afdeling, het personeelsbestand bewaken op alle gebieden.
Opvangen van diverse werkzaamheden bij afwezigheid van Operationeel manager.

Verantwoordelijk voor warehouse operatie in een semi automatisch warehouse. Zorg dragen voor dagelijkse cut-offs.
Functioneringsgesprekken voeren, administratieve gedeelte en berekeningen van de KPI’s en behaalde performance levels, planning werknemers en werk, urenregistratie. Problemen en onregelmatigheden oplossen.
Contact en relaties onderhouden met de klanten.
Verbetervoorstellen opstellen procesmatig als interne communicatie en omgang. Dagelijks direct rapporteren aan de Operation manager. Begeleiden van meerdere supervisors, direct leidinggeven aan meerdere teamleaders.
Verantwoordelijk zijn en beheren van 5S, eveneens 5s auditor.
Werkzaam in 2 ploegen.






Nov 2010 – Jan 2014 Janssen Distributie Services Venlo
Logistieke dienstverlener

Functie: Warehouse Supervisor / Unit Manager

Opstarten van een nieuwe grote warehouse klant. Tevens operationeel verantwoordelijk voor meerdere warehouse klanten.
Tijdelijk / kortstondige productie lijnen opzetten met VAS werkzaamheden.
Opzetten en begeleiden van projecten.
Direct leiding geven aan teamleaders en indirect aan meerdere teams.
Functioneringsgesprekken voeren, administratieve gedeelte en berekeningen van de KPI’s en behaalde performance levels, planning werknemers en werk, urenregistratie. Problemen en onregelmatigheden oplossen.
Contact en relaties onderhouden met de klanten.
Verantwoordelijk voor de maandelijkse facturatie van de warehouse klanten.
Aansturing van de customer service en order entry afdeling.
Verantwoordelijk op bedrijfsbreed niveau voor de AEO status en veiligheid, toezien op het naleven en correct volgen van procedures.
Afdeling personeels zaken ondersteunen – personeelsincidenten, aanname personeel, procedures ontwikkelen.
Alle werkzaamheden opvangen bij afwezigheid van de operations manager. Doorgaans de taken en verantwoordelijkheden als case manager waarnemen, intern naar transport, bedrijfsbureau en productie en extern naar de klanten en leveranciers.



Feb 2010 – Nov 2010 Mivisa Benelux BV. Horst
Productie en opslag bedrijf conserveringsblikken

Functie: Personeels Manager / Warehouse Manager

Het opzetten van structuur- beleid- verbetering- en opleidingsplannen, het implanteren hiervan en coördineren
voor zowel het productie personeel als voor het warehouse personeel
Vergaderingen opzetten en deadlines documenteren
Verantwoordelijk voor aanname van personeel en gesprekken voeren
Contracten opstellen, ontslagprocedures verzorgen
Coördineren, trainen en introduceren van nieuwe werknemers
Functieprofielen en handleidingen ontwikkelen en implanteren
Verantwoordelijk dat de ARBO - regels nageleefd worden
Aanspreekpunt voor het personeel
Assisteren en vertegenwoordigen van het bestuur, vakbonden en officiële vertegenwoordigen
Het beheren van de personeelsdossiers en de computerdatabase ( AS400 )
Urenverwerking en declaratie. Controleren van facturen van de uitzendbureaus. Beheer van ziekteverzuim en reïntegratie
Verantwoordelijk voor het aansturen en plannen van het personeel,70 werknemers
Bij afwezigheid van Productie Manager, productie planning coördineren
Functionering- en beoordelingsgesprekken voeren en documenteren.




Sept 2007 – 31 Dec 2009 Janssen Distributie Services Venlo
Logistieke dienstverlener

Functie: Warehouse Supervisor

Meerdere tijdelijke productie lijnen opgestart en begeleidt, Meerdere ware-house klanten en systemen opgestart en begeleidt:Inbound / Opslag / Picking / Packing / Outbound.
Leiding geven aan meerdere teams van ieder 15 werknemers, Functioneringsgesprekken voeren, administratieve gedeelte en berekeningen van de KPI’s en behaalde performance levels, planning werknemers en werk, urenregistratie, Problemen en onregelmatigheden oplossen, dagelijkse planning met alle Supervisors, contact en relatie met de klant onderhouden. En alle voorkomende werkzaamheden op de werkvloer en die voor een leidinggevende.

Aug 2006 – Sept 2007 Euro-Tyre Venlo

Functie: Logistiek Supervisor

Inplannen van trailers, Planning werknemers, Leiding geven over 50 werknemers, Functioneringsgesprekken voeren, Administratie van inkomende en uitgaande goederen bijhouden, Urenregistratie, Onregelmatigheden oplossen en alle voorkomende werkzaamheden op de werkvloer


April 2006 – Aug 2006 Euro-Tyre Venlo

Functie: Voorman

Laden/lossen aansturen, 15 Werknemers aansturen, Meewerken op de werkvloer, Onregelmatigheden oplossen en alle voorkomende werkzaamheden op de werkvloer

Okt 2003 – April 2006 Frans Maas - Venlo – Horst – Oostrum – Venlo

Functie: Voorman, Heftruckchauffeur, Reachtruck chauffeur

Aansturen van 2 werknemers op afdeling emballage, Administratie in PC bijhouden van inkomende en uitgaande volumes, Laden/lossen van trailers, Reachtruck werkzaamheden en alle voorkomende werkzaamheden op de vloer

Mrt 2002 – Okt 2003 Diverse werkzaamheden via uitzendbureau:

o.a Reachtruckchauffeur, Heftruckchauffeur en Rangeerder en alle voorkomende werkzaamheden op de werkvloer

Mei 2001 – Mrt 2002 Penske Logistics Venlo

Functie: Heftruckchauffeur

Laden / lossen trailers, Laad/los papieren bijhouden, Rangeerder




Overige werkzaamheden

2002 – 2003 Munckhof Taxi Horst
Functie: Taxichauffeur

1999 – 2001 Wilhelmina Horeca Venlo
Functie: Basis Kok opleiding

1998 – 1999 Rooland Horeca Arcen
Functie: Horeca-Assistent Keuken Opleiding

1997 – 1998 Rooland Horeca Arcen
Functie: Part-time medewerker

Hobby’s

Fitness, muziek luisteren, bouw/schaalmodellen, pokeren