Mijn talent is om een gesprekspartner te kunnen zijn op het gebied van management,
organisatie, projecten en veranderingen, op ieder niveau binnen elke willekeurige
organisatie. Ik ben bedreven in mensen binden en verbinden, boeien, sturen en meenemen
in projecten, veranderingen of innovatietrajecten. Projecten managen door enerzijds het
gesprek aan te gaan en draagvlak te creëren, maar ook door sterk te sturen op resultaat.
Inzicht in en ervaring met diversiteit zet ik om in dialoog, waarbij ik werk naar uitwisseling,
inspiratie en begrip. Als ervaren coach begeleid ik mensen en teams naar betere
samenwerking, een nieuwe richting of verrassende oplossingen.
Trefwoorden
resultaat gerichte teambuilder, commercieel, flexibel, doortastend, initiërend, het glas halfvol,
energiek, spontaan, overtuigingskracht, humor en creatief
Drijfveren
het grote geheel zien; durf om mee te werken en te denken, en moeilijke opdrachten aan te
gaan; aansturen vanuit een visie op vernieuwing en verandering; laten gebeuren waarvan
men dacht dat het niet kon gebeuren

05/2013 - heden Zelfstandig ondernemer
Diverse (tijdelijke) werkzaamheden o.a.:
Trainer/adviseur bij het Rode Kruis Amsterdam, Gastcolleges bij
opleiding HRM Avans Hogeschool Den Bosch, diverse individuele- en
groep coachtrajecten en consulent bij MCA Gemini groep te Alkmaar.
08/2012 Directeur Qoin / Projectleider Makkie en Bolster
Als zelfstandig ondernemer was ik eindverantwoordelijke voor de
gebieden HR, Sales, Operatie en Management. Tevens was ik
projectleider van de Makkie (Amsterdam Oost) en Bolster (Julianadorp).
Beiden zijn een beloningssysteem. Als projectleider was ik o.a.
verantwoordelijk voor het uitvoeren van gemaakte afspraken gemaakt in
de kwartierfase. Bewaken van tijdslijnen en budget, aanboren van
nieuwe projectpartners en contact onderhouden met alle stakeholders.
Om draagvlak te creëren en te behouden tussen projectpartners, omdat
ik geloof dat 2 meer weten dan 1, zet ik mijn communicatieve
vaardigheden in. Vanuit de visie op vernieuwing en verandering binnen
de samenwerking van projectpartners in deze currency gemeenschap.
Zowel Makkie als Bolster zijn een samenwerking tussen decentrale
overheid (Sport, CBK, Reiniging), woning coöperaties, sociale partners
en professionals. Beide projecten zijn opgezet in nauwe samenwerking
met Stichting Doen.
03/2012 Vrijwilliger (directeur) Qoin
Qoin is een not-for-profit stichting, gespecialiseerd in complementary
currencies, ook wel community currencies genoemd.
Deze periode heb ik onder andere gewerkt aan:
- Mede uitzetten van de strategie voor de korte- en middellange termijn
- Optimaliseren en borgen van de commercieel administratieve
processen ten gunste van het verlagen van de werkdruk
- Initiëren en uitvoeren van voortgangs- en functioneringsgesprekken
- Initiëren en plannen van diverse overleggen met alle stakeholders
- Verzorgen en geven van presentaties aan belangstellende partijen
- Budgetbewaking van de projecten Makkie en Bolster
09/2011 Sabbatical waarin ik me heb voorbereid om aan de slag te gaan als
zelfstandig ondernemer
10/2006 Key accountmanager Start People Beheer B.V.
08/2011 Als key accountmanager, werkend in de branche decentrale overheid
was ik verantwoordelijk voor de regie van meerdere accounts. In deze
functie had ik onder andere de verantwoordelijkheid over:
- Multilevel netwerken gericht op het vergaren van volledige kennis over
de relevante ontwikkelingen binnen de branche van de accounts
- Structureel achterhalen en herkennen van de behoeftes bij de
accounts en deze vervolgens adequaat te vertalen naar werkwijzen
- Bedenken, in gang zetten en borgen van goed bruikbare aanpak
en/of producten ten gunste van de behoeftes van de accounts;
waaronder social return, werkloosheid onder jongeren en een Business
Improvement Scan
- Regiseren en actief meewerken aan voorkomende
aanbestedingen, daarbij zorgdragend voor een optimale input van
betrokken accounts ten gunste van een inhoudelijk en commercieel
goede offerte
- Optimaal bewaken en zorg dragen voor de uitvoer van gemaakte
contractafspraken en het realiseren van een maximaal klantaandeel.
.
09/2004 Areamanager Start People B.V.
09/2006 Als areamanager was ik werkzaam in het gebied Groot Amsterdam.
Ik gaf leiding aan 35 medewerkers en was, onder andere,
verantwoordelijk voor:
- Budgettering
- Selecteren en aannemen van personeel
- Verzorgen van diverse trainingen; verkoopgesprek, telefonische
acquisitie, leidinggeven, functioneringsgesprekken,
interpreteren van management informatie en dit vertalen in een
actieplan,- zowel in groepsverband als individueel
- Zelfstandig onderhouden van grotere accounts ( omzet > 5 ton)
Tevens heb ik In deze periode actief meegewerkt aan het ontwikkelen
en uitvoeren van een trainingsprogramma voor unitmanagers; KICKEN
(Kijken In Commerciële Kansen)
01/2004 Projectmanager Unique Nederland B.V.
8/2004 De functie van projectmanager vloeide voort uit de integratie van Short
Track naar Unique en was ten behoeve van een correcte afwikkeling
van alle zaken voortkomend uit die integratie. Zowel de commerciële als
de facilitaire zaken.
08/1996 Short Track Beheer B.V.
12/2003 Diverse functies; sales manager, manager operations, regiomanager en
manager commerciële zaken
09/1995 NoorderKroon Verzekeringen
07/1996 Verkoopleider; leiding over een groep van 35 verzekering consultants
05/1987 Unique Nederland B.V.
06/1995 Diverse functies; intercedente, officemanager, senior office manager,
regionaal accountmanager en district manager
04/1980 Gemeente ‘s-Gravenhage
08/1986 Van Ravesteinschool
Onderwijzeres