Profiel
Als HR-specialist heb ik veel ervaring binnen het complete vakgebied. Mijn passie is cliënten ontwikkelen, begeleiden en coachen, enerzijds bij het krijgen en houden van werk dat aansluit op hun ambities en mogelijkheden, anderzijds bij het oplossen van financiële problematiek en het zelfredzaam worden in het voeren van hun financiële huishouding. Ik ben dan ook op zoek naar de functie van loopbaanadviseur, re-integratieconsulent, jobcoach of schuldhulpverlener.

In de uiteenlopende trajecten lever ik maatwerk, omdat elke cliënt en situatie om een specifieke aanpak vraagt. Mijn manier van coachen is oplossingsgericht en gaat uit van positiviteit: zicht krijgen op kwaliteiten en kracht, uitgaan van kansen en mogelijkheden. Ik ben creatief en enthousiast in het vinden van oplossingen en streef naar een zo goed mogelijk resultaat. Tijdens mijn werkzaamheden ben ik gewend in de driehoek van opdrachtgever, cliënt en mijzelf als adviseur te opereren en ik fungeer graag als sparringpartner.

Werkervaring
2016-2016 Stichting ONS Welzijn, Oss: Sociaal raadsvrouw (zwangerschapsvervanging)
Bieden van kortstondige ondersteuning aan cliënten zodat deze zich op sociaal juridisch vlak weer als zelfstandig persoon kunnen manifesteren. Het geven van informatie en advies aan cliënten over sociaal juridische vraagstukken die met name samenhangen met sociale zekerheid, arbeid, belastingen, wonen, consumentenzaken, WMO problematiek, schulden, uitkeringen, personen- en familierecht en onderwijs.

2016-heden Gimd (Zorg van de Zaak Netwerk), Utrecht: Extern Vertrouwenspersoon
Bevorderen van een respectvol werkklimaat en voorkomen en beperken van uitval door een adequate opvang van slachtoffers van intimidatie

2013-heden Grip Schuldhulpverlening, Utrecht: Schuldhulpverlener/relatiebeheer. Taken/verantwoordelijkheden:
• Uitvoeren van schuldhulpverleningstrajecten in opdracht van werkgevers ten aanzien van medewerkers met financiële problematiek;
• Contacten onderhouden met werkgevers en derden over het trajectverloop;
• Accountmanagement / relatiebeheer bestaande en nieuwe klanten;
• Ontwikkelen nieuw productaanbod en optimaliseren administratieve processen en systemen

2012-2014 LPD (Landelijke Personeelsdiensten), Utrecht: Manager/loopbaanadviseur. Taken/verantwoordelijkheden:
• Uitvoeren van loopbaanbegeleiding-trajecten van medewerkers, zowel individueel als in groepen, gericht op het effectief benaderen van de arbeidsmarkt en het oplossen van belemmeringen;
• Productontwikkeling begeleidingstrajecten;
• Accountmanagement / relatiebeheer;
• Verzorgen trainingen.

2011-2012 Margolin, Utrecht: Loopbaanadviseur: Taak/verantwoordelijkheid:
• Uitvoeren van loopbaantrajecten, outplacement en re-integratie 1e en 2e spoor:
• Uitvoeren van intakes, inventariseren en analyseren van wensen, mogelijkheden en belemmeringen van cliënten ten aanzien van werk;
• Opstellen, uitvoeren, bewaken en evalueren van de voortgang van trajectplannen;
• Verzorgen van individuele begeleiding: begeleiden, sturen en coachen van cliënten, gericht op het effectief benaderen van de arbeidsmarkt en het oplossen van belemmeringen;
• Accountmanagement / relatiebeheer

2010-2011 IBN Arbeidsintegratie Uden, vestiging Cuijk: Trajectconsulent. Taak: regisseren van re-integratie- en ontwikkeltrajecten (gesubsidieerde arbeid: WSW, WWB, Wajong en private trajecten) met als doel doorstroom en uiteindelijk uitstroom naar regulier werk;
• Uitvoeren van intakes, inventariseren en analyseren van wensen, mogelijkheden en belemmeringen van cliënten ten aanzien van werk;
• opstellen, uitvoeren, bewaken en evalueren van de voortgang van trajectplannen;
• verzorgen van individuele begeleiding: begeleiden, sturen en coachen van cliënten in de het zetten van concrete loopbaanstappen en het oplossen van belemmeringen;

2008–2009 Politie Gelderland-Midden, Arnhem: Loopbaancoach (gedetacheerd vanuit P&O Services Groep, Hedel):
Taak: begeleiden van individuele loopbaantrajecten.

2000-2008 Diamant-groep (Werkvoorzieningschap gemeente Tilburg), Tilburg:

- Personeelsadviseur: Taken:
• Ondersteunen leidinggevenden bij het voeren van integraal management;
• uitvoering geven aan in- en externe herplaatsing trajecten;
• coachen middenkader in het vervullen van hun leidinggevende taak;
• uitvoeren reguliere P&O-taken.

- Mobiliteitsadviseur: Taak: regisseren van mobiliteitstrajecten van ambtelijke herplaatsing kandidaten gemeente Tilburg
• Uitvoeren van intakes, opstellen en uitvoeren van trajectplannen;
• bemiddelen naar structurele functies en nazorg;
• uitvoeren werkgeverstaken mobiliteitskandidaten.

Arbeidsre-integratieconsulent: Taak: regisseren van re-integratietrajecten gesubsidieerde arbeid (WSW, WIW);
• Uitvoeren van intakes, opstellen en uitvoeren van re-integratieplannen;
• bemiddelen naar reguliere uitstroom en nazorg;
• uitvoeren werkgeverstaken re-integratiekandidaten.

Intercedent/trajectbegeleider: Taak: optreden als intermediair tussen gedetacheerde medewerkers gesubsidieerde arbeid (WSW en WIW) en inlenende organisaties;
• Begeleiden van medewerkers op de werkplek en in uitstroomtrajecten;
• uitvoeren werkgeverstaken gedetacheerde medewerkers;
• zakelijk afhandelen detacheringen.

1984–2000 Paleis van Justitie, ’s-Hertogenbosch:
- Medewerker arbeidsvoorwaarden en rechtspositie: Taak: informeren en adviseren management en medewerkers over interpretatie en toepassing van alle voorkomende rechtspositionele regelingen.

- Coördinator Slachtofferzorg: Taken:
• Leveren aandeel in nieuw project: vormgeven van slachtofferzorg binnen het strafproces; opstarten van netwerken tussen justitie, politie, reclassering, raad voor de kinderbescherming en vrijwilligersprojecten;
• begeleiden van slachtoffers van misdrijven gedurende het strafproces.

1980–1984 Transportbedrijf Van der Donk, ’s-Hertogenbosch: Administratief medewerker

Opleiding
2013 Grip Schuldhulpverlening: theorieopleiding tot schuldhulpverlener “Beslagen ten ijs” / diploma
2004-2005 Hoogendijk: HBO+ beroepsopleiding loopbaan- en
Mobiliteitsadviseur / diploma
1997–1999 Fontys: HBO arbeidsmarktpolitiek/personeelsbeleid/diploma
1994–1997 Fontys: MBO arbeidsmarktpolitiek/personeelsbeleid/diploma
1977–1980 MDS (Middelbare Detailhandelsschool)/ diploma
1972–1977 MAVO-4/diploma

Cursus/training
2013 Tinguely Academy: ”Mentale Veerkracht Leidinggevenden”
2012 Tinguely Academy: “Oplossingsgericht leidinggeven”
2012 Tinguely Academy: Train de trainer: “Move your mind”
2010 Croan Consult: IBN opleidingsmodule “Omgaan met lastig gedrag”
2010 Falke & Verbaan: training verzuimmanagement
2003 IBT-Zuid: Personal Efficiency Program (time management)
2003 SHL Nederland BV: training persoonlijkheidsvragenlijsten/capaciteitentests en certificering
2001 Radar: training voorzitters intervisiegroepen
2000 PricewaterhouseCoopers: opleiding tot interne kwaliteitsauditor
2000 ROI (Rijksopleidingsinstituut): cursus Algemene Wet Bestuursrecht
1996–2000 Diverse trainingen met betrekking tot aanpak en preventie seksuele intimidatie op de werkplek
1986-1990 Diverse cursussen sociale en juridische vaardigheden voor coördinatoren slachtofferzorg

Nevenactiviteiten
2013 Verzorgen trainingsmodules “Move your mind”, gericht op persoonlijke ontwikkeling van individuele medewerkers;
2009-2013 Lidmaatschap Noloc (Vereniging voor loopbaanprofessionals) en deelname aan diverse Noloc-activiteiten;
2003 Afnemen en interpreteren van psychologische tests; schriftelijk en mondeling terugkoppelen resultaten;
2000 Werkzaamheden in certificeringproces:
• beschrijven, verbeteren en implementeren van bedrijfsprocessen
• uitvoeren interne kwaliteitsaudits: communiceren, analyseren, toetsen en rapporteren
1996–2008 Intern vertrouwenspersoon seksuele intimidatie in verschillende organisaties


Vrijetijdsbesteding
• Creatieve activiteiten: ontwerpen en vervaardigen eigen kleding
• Coachen van mensen uit eigen netwerk
• Fotograferen

Zelfstandig, analytisch, laagdrempelig, enthousiast, creatief, respectvol, mensgericht en resultaatgericht. Mijn manier van coachen gaan uit van positiviteit: zicht krijgen op kwaliteiten, kracht en drijfveren en uitgaan van kansen.

Werkervaring

2013-heden Grip Schuldhulpverlening, Utrecht: Schuldhulpverlener/relatiebeheer

2012-2014 LPD (Landelijke Personeelsdiensten), Utrecht: Manager/loopbaanadviseur

2011-2012 Margolin, Utrecht: Loopbaanadviseur

2010-2011 IBN Arbeidsintegratie Uden, vestiging Cuijk: Trajectconsulent

2008–2009 Politie Gelderland-Midden, Arnhem: Loopbaancoach (gedetacheerd vanuit P&O Services Groep, Hedel):

2000-2008 Diamant-groep (Werkvoorzieningschap gemeente Tilburg), Tilburg:
- Personeelsadviseur
- Mobiliteitsadviseur
- Arbeidsre-integratieconsulent
- Intercedent/trajectbegeleider

1984–2000 Paleis van Justitie, ’s-Hertogenbosch:
- Medewerker arbeidsvoorwaarden en rechtspositie
- Coördinator Slachtofferzorg

1980–1984 Transportbedrijf Van der Donk, ’s-Hertogenbosch: Administratief medewerker

Voor de inhoud van de werkzaamheden verwijs ik naar het bijgevoegde CV

• Creatieve activiteiten: ontwerpen en vervaardigen eigen kleding
• Coachen van mensen uit eigen netwerk
• Fotograferen