Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Dirk Jan van der Laan

Dirk Jan van der Laan

Human Resources Management

Personalia

Leeftijd
73 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Duits
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Duits
Rijbewijs
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Ik ben een zeer ervaren HR specialist en wil mijn uitgebreide kennis, kunde en vaardigheden graag gebruiken in een nieuwe uitdaging. Ik heb mijn ervaring verkregen bij diverse nationale en internationale ondernemingen. Activiteiten van de bedrijven waren gericht op productie, marketing en verkoop, logistiek, ontwikkeling en distributie van industriële en consumenten producten (brand en private label).
Ik ben er van overtuigd, dat ik door mijn veelzijdige operationele en strategische HR ervaring van toegevoegde waarde ben.

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • intercedent
Sector(en):
  • Life Sciences
Carrièreniveau:
  • Senior management
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

1998 – april 2012: Koninklijke Sanders B.V. te Vlijmen (productie, marketing, ontwikkeling en verkoop van lichaamsverzorgende producten), 250 medewerkers.
Human Resources Manager. Verantwoordelijk voor het strategisch- en operationeel personeelsbeleid.

1988 – 1997: Hoechst Marion Roussel B.V. te Hoevelaken, thans Sanofi, (marketing, verkoop en distributie van geneesmiddelen), 150 medewerkers.
Manager Personeel & Organisatie. Verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en betrokken en mede verantwoordelijk voor de personele fusie tussen de Nederlandse vestigingen van Roussel en Hoechst.

1983 – 1988: Verenigde Internatio Metaalbedrijven B.V. te Ulft (DRU, Etna en Daalderop), Sector metaalverwerkingsbedrijven van Internatio Müller.
Senior P&O functionaris bij Daalderop te Tiel en vanaf 1985 Hoofd Personeelszaken binnen VIM voor de Dru, Daalderop en Etna organisatie (Ulft, Tiel en Breda).

Opleidingen

Opleidingen:
HBS-A
MBO AP/PB

Trainingen & Cursussen:
Leergang personeelswerk - De Baak
Functiebeoordeling, -beschrijving en –waardering (Hay Management)
Functieclassificatie in de metaal (FME)
Diverse vaardigheidstrainingen (Motivatie en samenwerken, Train de trainer, Situationeel leidinggeven e.d.).
Personeels-, management- en salarisinformatiesystematiek (ADP Perman I en II, Exact, Unit4)

Meer over mij

Werkgebied

  • Lienden 100km
Talentcard®