Door mensen waarmee ik heb samengewerkt wordt ik omschreven als verantwoordelijk, gedreven, zakelijk waar nodig en collegiaal.

Ik heb ervaring opgedaan in het verzekeringswezen en de import/groothandel in de automotive sector. In deze functies heb ik geleerd te werk te gaan met de diverse taken en verantwoordelijkheden die horen bij het voeren en werken in een bedrijf.

Ik pas in een operationele omgeving, waar zaken worden gerealiseerd en waar gewerkt wordt met concrete taken en doelstellingen. Ik ben in staat om doelstellingen te vertalen in concrete acties, activiteiten en resultaten, structureer taken en werkzaamheden en stemt de inzet van mensen en middelen daarop af, stelt een tijdsplanning op en bewaakt de voortgang hiervan en hou ervan om hier zelf actief aan deel te nemen.
Ik werk graag met een team en heb er geen moeite mee om mensen kansen te geven en hun verantwoordelijkheid hierin te laten dragen.
Ik ben een allrounder die in veel zaken geïnteresseerd is en die door zijn passie en gedrevenheid van veel uitdagingen een succes kan maken.
Door kennis, ervaring en ambitie zal ik een waardevolle toevoeging voor uw bedrijf zijn. Wilt u kennis maken om te ervaren of de hierboven genoemde kwaliteiten en nog meer eigenschappen die niet zijn beschreven bij uw bedrijf of organisatie passen?

2013-heden
Diverse projecten o.a.; marktonderzoeken voor opstart van verkoop van low cost slijtage gevoelige auto-onderdelen, via websites aan grossiers en autobedrijven en autolift systeem gericht op spotrepair- en carrosseriebedrijven.

2008-2013 Bedrijfsleider Free-Parts B.V.
Bedrijfsleider opbouw van een import, groothandel in low cost slijtage gevoelige auto
onderdelen. Hierbij ervaring opgedaan in:
• Alle facetten die komen kijken bij het opzetten van een nieuw bedrijf: opzetten
magazijn organisatie, aanname personeel, it, etc.
• Bepaling productassortiment, leveranciers assessment en keuze met leveranciers
en fabrikanten uit o.a.: China, Brazilië, Engeland, Duitsland, Spanje, Polen en
Amerika.
• Bepaling verkoopstrategie met aanname salesorganisatie, bepaling main en small
customers lokaal en nationaal (grossiers en autobedrijven).
• Project gerelateerde opdrachten begeleiden voor speciale klantwensen.
• Management van de organisatie; team opgebouwd van 1 naar 9 mensen bestaandeuit disciplines sales, magazijn, kwaliteitscontrole, binnendienst en financiële administratie.
• Verantwoordelijk voor het jaarlijks bepalen van de strategie, budgettering.

2000-2008 Directeur onderlinge verzekeringsmaatschappij te Lopik-Cabauw e.o. U.A.
Gedurende de periode als directeur van de Onderlinge Verzekeringsmaatschappij Lopik-Cabauw verantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering met 5 medewerkers inclusief buitendienst met hieronder een aantal belangrijke taken weergegeven:

• Gesprekspartner met het bestuur en diverse instanties waaronder FOV en DNB .
• De voorbereiding van de algemene Ledenvergaderingen.
• Taken onder andere: opstellen van de Jaarrekening
• Het invullen van verslagstaten t.b.v.: De Nederlandsche Bank
• Het opstellen van richtlijnen en implementatie van de richtlijnen waarmee werd
voldaan aan de eisen gesteld door o.a. DNB, waaronder ao/ic.

1999-2000 Interim-directeur Univé Lopik
Alle voorkomende operationele werkzaamheden met als aanvullend takenpakket het
vaststellen, uitwerken, voorbereiden en de succesvolle uitvoer van een fusie van tweeOnderlinge Verzekeringsmaatschappijen.

1997-1999 Univé Lopik, buitendienstmedewerker.

1996-1996 R|S|P Hypotheken B.V., onafhankelijk hypotheekadviseur met leidinggevenaan het hypotheekkantoor.

1992-1996 RVS verzekeringen N.V., loondienst verzekeringsadviseur.

1990-1992 Autobedrijf Swart B.V., automobielverkoop, planning

1988-1989 International Car Leasing Amsterdam, commercieel medewerker binnendienst.

Fitness, reizen, watersport, motorrijden