Mensen in mijn omgeving hebben aangegeven dat ze mij zien als een positieve richtinggever met de overtuigingskracht om de mensen waarmee ik samenwerk vanuit hun eigen mogelijkheden te stimuleren de dingen te doen waarin ze goed zijn. Daarnaast inspireert het mij om als team een gezamenlijke prestatie neer te zetten, waarbij ik niet aarzel het voortouw te nemen en graag kies voor praktische oplossingen.
Professioneel is mijn interesse gericht op het proactief bezig zijn met de veranderingen en het neerzetten van een kwalitatief zo goed mogelijk product.
Er is voor mij een uitdaging in het beroepsmatig inspelen op de vragen die daar rond mijn werk in zijn algemeenheid en soms heel specifiek uit voortkomen. Meebewegen en meedenken zijn daarbij kernwoorden.

Bedrijf/Instelling : SCH, scheeps- en interieurbetimmering

Functie : Office manager
Periode : 2008- heden
Werkzaamheden : Het in de breedste zin van het woord zorg dragen voor de alle
werkzaamheden die niet direct te maken hebben met het primaire
proces. Dit omvat organisatieadvies, administratie, bewaking en coördinatie van financiële stromen, personeelszaken, huisvesting, klantcontacten en promotiebeleid.
Daarnaast functioneer ik als sparringpartner van de twee-hoofdige directie.


Bedrijf/Instelling : GCA, Gezondheid Centrum Asielzoekers

Functie : Praktijkverpleegkundige
Periode : 1 januari 2009-1 april 2013
Werkzaamheden : Het in nauwe samenwerking met en inhoudelijk onder leiding van 2 huisartsen verzorgen van spreekuren voor asielzoekers, vormgeven aan de dagelijkse huisartsenpraktijk op een opvangcentrum. Coördinatie van de gang van de asielzoeker naar de reguliere zorg.

In samenwerking met het zelfsturend team van doktersassistente, huisartsen en collega- praktijkverpleegkundige ontwikkelen van werkafspraken rondom taakdelegatie met als basis de NHG standaarden.

Bedrijf/Instelling : Stichting Medische Opvang van Asielzoekers Noord Nederland ( MOA NN, onderdeel van GGD-Nederland) te Groningen.

Functie : Zorgcoördinator
Periode : januari 1998-2009
Werkzaamheden : Mijn werk als zorgcoördinator bestond uit het coördineren van zowel de zorg als de dagelijkse gang van zaken op de Medische Opvang van het AZC. Dit betrof samenwerken met verpleegkundigen en doktersassistenten, relatiebeheer, bewaken van communicatieprocessen en inkoop van medische materialen. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor het verhelderen van het gezondheidsprobleem van de asielzoeker en het toegeleiden naar passende reguliere zorg. Hierbij waren veel multidisciplinaire externe contacten ( o.a. thuiszorg, tandartsen, GGZ, fysiotherapie, huisartsen, verslavingszorg, ziekenhuizen/poliklinieken).

Functie : Projectleider
Periode : 2002-2009
Werkzaamheden : Mijn werkzaamheden als projectleider bestonden uit het vormgeven, binnen de gestelde kaders ( begroting, strategische kaders) aan een project. Het inzetten ván en leidinggeven áán de deelnemers uit verschillende disciplines ( administratief personeel, verpleegkundigen en artsen), het implementeren en evalueren van de projecten.

De projecten varieerden wat inhoud betreft van zorginhoudelijk en het opzetten van een intervisietraject tot het ontwikkelen van een systematiek voor deskundigheidsbevordering.

Vanaf het begin van het ontstaan van de MOA (2000) heb ik mij beziggehouden met de invoering van het INK-managementmodel en later de interne auditing rond de HKZ-certificering.

Ik heb mij in 2002 intensief bezig gehouden met de wet Poortwachter en de wet Verbetering Poortwachter.
Een notitie over ziekteverzuim is hieruit voortgevloeid.

Het opzetten van een traject Inter Collegiale Consultatie.

Bedrijf/Instelling : Bolswards Nieuwsblad ( onderdeel van de Hoekstra Groep, tegenwoordig NDC mediagroep)

Functie : Redacteur
Periode : januari 1991-december 1999
Werkzaamheden : Het verslaan van in het bijzonder culturele activiteiten in de Regio en soms daarbuiten. Het verslaan van raadsvergaderingen.
Het afnemen van interviews ten behoeve van redactionele stukken,
het schrijven van redactionele stukken en bijlagen. Het spreekt vanzelf, dat in deze functie hoge eisen aan zowel mondelinge als schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden gesteld werden.

Bedrijf/Instelling : Ziekenhuis Oranjeoord ( tegenwoordig “MCL Harlingen”) te Harlingen

Functie : Projectcoördinator invoering FunctieWaardering Gezondheidszorg
Periode : januari 1986-juli 1987
Werkzaamheden : Als projectcoördinator van de invoering van de eerste versie van de FWG had ik voornamelijk een coördinerende en informatieverstrekkende taak.

Functie : Verpleegkundige
Periode : januari 1990- juli 1991
Werkzaamheden : Verpleegkundige niveau 4 combinatie kinderafdeling/chirurgie


Bedrijf/Instelling : Randstad Uitzendbureau

Functie : Intercedent
Periode : oktober 1984- december 1985
Werkzaamheden : Het afstemmen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Om een en ander te bewerkstelligen was acquisitie van bedrijven een onderdeel van de functie. Hierbij waren ook arbeidstechnische randvoorwaarden een aandachtspunt. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor de werving en selectie van uitzendkrachten en de periodieke ontwikkelingsgesprekken.

Bedrijf/Instelling : Algemeen Ziekenhuis de Tjongerschans

Functie : Verpleegkundige (deels in opleiding)
Periode : september 1980- oktober 1984
Werkzaamheden : Als verpleegkundige niveau 4 op alle voorkomende afdelingen ( kinder, kraam- en gynaecologie, interne, urologie, cardiologie, chirurgie, KNO, orthopedie)

Maatschappelijke ervaring:
• Vice- voorzitter Kaatsvereniging Pim Mulier Witmarsum ( ‘07-‘13)
• Redacteur dorpskrant “de Koepel” te Witmarsum (‘94-‘02)
• Bestuurslid Toneelvereniging “Surprise” te Witmarsum( ‘85-‘93)
• Voorzitter Medezeggenschapsraad basisschool “de Utskoat”, te Witmarsum ( ‘92- ‘04)
• Voorzitter Peuterspeelzaal “it Protternêst”, te Witmarsum ( ’90- ’98)

Vaardigheden:
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Beheersing Engelse, Duitse en Franse taal
• Actieve beheersing van de Friese taal ( schrijven beperkt)
• Vaardig met het MS-office pakket
• Vaardig met diverse EPD
• Bekend met diverse Computer Informatie Systemen
• Ervaring met een digitale leeromgeving ( blackboard)
• Beschikking over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden ( mondeling én schriftelijk)
• Analytisch ingesteld t.o.v. werkproblemen
• Goed prioriteiten kunnen stellen
• Netwerken: het leggen van contacten met andere organisaties die kunnen leiden naar een samenwerking die beide organisaties ten goede komt.