MIJN WERKVELD IS HEEL BREED GEWEEST, IK BEN NU EEN ZEER ERVAREN COMMERCIËLE ARBEIDSMARKTSPECIALIST, MET KENNIS VAN DE SOCIALE ZEKERHEID, VERZUIM, MOBILITEIT, WERKGEVERSCHAP, COACHING, WERVING & SELECTIE, ADVISERINGEN, TRAINING EN CASEMANAGEMENT. IK HEB OOK ERVARING ALS BEMIDDELAAR, ECHTER IK HAAL MIJN PLEZIER MET NAME UIT HET FEIT DAT IK ALS COACH EN/OF ADVISEUR MET MIJN KENNIS EN KUNDE COMPLEXE (TIJDELIJKE) OPDRACHTEN WEET UIT TE VOEREN, MET NAME OP GEBIED VAN RE-INTEGRATIE, MOBILITEIT EN/OF VERZUIMMANAGEMENT.
IK HEB VEEL ERVARING IN DE INDUSTRIE, MAAR IK HEB DE LAATSTE JAREN OOK VEEL GEDAAN VOOR GEMEENTEN.

Ervaren en integere coach & adviseur, gespecialiseerd in ziekteverzuim (RCCM in opleiding), mobiliteit en re-integratie. Kan zich sterk profileren als commercieel ingestelde HR consultant/adviseur voor individuen en organisaties.

November 2012 – April 2014
Baanbrekend Fryslân (Randstad HR Solutions) in de functie van Adviseur Arbeidsmarkt
Voor gemeente Weststellingwerf en gemeente Ooststellingwerf was ik verantwoordelijk voor onderstaande taken:
• Zorgdragen voor re-integratie goed bemiddelbare klanten WWB;
• Coaching en begeleiding doelgroep.
Resultaat : Toename plaatsingen en uitstroom WWB klanten. (70-90% van geselecteerde caseload.)

April 2012 – April 2014
Banenbedrijf, Diemen in de functie van Banencoach
Voor geheel Nederland was ik zelfstandig verantwoordelijk voor onderstaande taken:
• Uitvoering geven aan Mobiliteitstrajecten in het kader van reorganisatie bij PostNL;
• Werkgever & Case manager;
• Samenwerken met Management, Juridische Zaken en Verzuimregie.

Mei 2006 – Maart 2012
Randstad Inhouse Services in de functie van HR Projectmanager Mobiliteit & Ziekteverzuim
Voor de regio Noord (& Noord Oost) (Friesland, Groningen, Drenthe, Noord-Holland, Overijssel, Gelderland) was ik zelfstandig verantwoordelijk voor onderstaande taken:
• Adviseren en coachen units en managers met betrekking tot inrichten en verbeteren van verzuimbeheersing en dossiervorming;
• Coördineren interne mobiliteitstrajecten grote groepen industriële fase B en fase C medewerkers;
• Case manager: Uitvoering geven aan de complexe individuele re-integratie, mobiliteits- en ontbindingstrajecten;
• Overleg en samenwerken met juridische zaken, ziekteverzuimregie, procesmanagement, commercieel management en (regio)directie;
• Mede implementeren nieuw landelijk personeels- en mobiliteitsbeleid detacheren;
• Mede ontwikkelen en geven van workshop "werkgeverschap en mobiliteit”;
Resultaat: ziekteverzuimpercentage omlaag en leeglooppercentage van 0,6% naar 0,1%; alsmede kwaliteitsverbetering van het personeelsbestand. Mijn vaardigheden en kennis en ervaring incidenteel ook aangewend voor diverse andere complexe verzuim en mobiliteitscases voor o.a. Randstad Techniek (landelijk) en voor regio Zuid van Randstad Inhouse Services.
Werkervaring (vervolg)

April 2010 – Maart 2011
Randstad HR Solutions in de functie van Adviseur Bemiddeling en Begeleiding
Voor de opdrachtgevers: ISD Zuidwest Friesland, Friesland Campina, Gemeente Leeuwarden en De Vries Kozijnen was ik verantwoordelijk voor onderstaande taken:
• Adviseren medewerkers en organisaties inzake outplacement/re-integratie trajecten;
• Jobhunting en organiseren van leer/werktrajecten;
• Het verzorgen van loopbaan- en sollicitatietrainingen

Okt. 2000 – Mei 2006
Randstad Inhouse Services in de functie van Accountspecialist
Binnen de organisaties Neopost Technologies Drachten, ASUS Emmen, en Frico
Wolvega was ik verantwoordelijk voor o.a. onderstaande taken:
• Werving, selectie en planning tijdelijke medewerkers (aantal: 40-100);
• Personeelsadministratie;
• Casemanager bij ziekteverzuim (Poortwachter)
• Functioneel leiding geven aan vestigingsassistent(en)

Juni 2000 - Okt. 2000
SMO De Terp te Leeuwarden in de functie van Personeelsfunctionaris a.i.
Werkzaamheden: het opstellen van personeelsreglementen, geven van voorlichting en het adviseren van het management omtrent dit onderwerp.

April 2000 - Mei 2000
Aannemingsbedrijf Roelofsen bv. te Harderwijk in de functie van
Personeelsfunctionaris
Werkzaamheden: alle uitvoerende en beleidsmatige HR-werkzaamheden

1990 - 2000 Diverse functies
o.a callcenter agent, stage (P&O), uitzendwerk, vakantiewerk en vervangende dienstplicht (administratief/secretarieel)

Nevenfuncties

2008-2009
OR-lid Randstad Nederland bv &
Voorzitter Harmonisatiecommissie arbeidsvoorwaarden, integratie, Capac Beheer bv en Randstad Nederland bv &
Voorzitter ondernemingsraad, Capac Beheer bv en Capac Inhouse Services bv te Diemen:
• Betrokken bij een grote integratie en bij diverse organisatiewijzigingen.

Koken (en genieten van het resultaat) | schilderen/tekenen | regelmatig naar de sportschool | cultuur en muziekliefhebber | nieuws volgen.