Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Ruud Schrauwen

Ruud Schrauwen

Personalia

Leeftijd
59 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels
Rijbewijs
  • A - Motor
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Algemeen Ik ben een rustige pragmatische manager die goed hoofdzaken van bijzaken kan onderscheiden en prioriteiten weet te stellen. Geen ICT specialist of techneut, maar juist een generalist die graag processen, procedures en resources analyseert en adviezen aandraagt voor verbetering/aanpassing. Ik ben graag aanspreekpunt voor collega’s of derden en vind het leuk anderen te helpen hun problemen op te lossen. Ik kan goed omgaan met werkdruk en werk graag in hectische/dynamische omgevingen. Ik heb verschillende grote ICT-projecten gedaan in binnen en buitenland en kan goed communiceren met collega’s op alle niveau’s en externe partijen. Ik vind mezelf een echte people-manager en draag dat uit door interesse te tonen in mijn medewerkers, uitdaging te bieden en ervoor te zorgen dat zij over de juiste skills beschikken om hun werk te doen. Ik ben flexibel en streef naar een hoge servicegraad.

Ik ben op zoek naar een functie op het snijvlak van ICT en business/operations /logistiek en waar ik mijn organisatorische kwaliteiten kan inzetten. Ik stuur graag een kleine tot middelgrote afdeling aan en zou graag werken in een organisatie waar de ICT-manager de spil is binnen de organisatie. Vormgeven van het ICT-beleid en vertalen van de organisatie-doelstellingen naar IT-doelstellingen. Ook functies als Logistiek-, Operations- of Supply Chain Manager hebben mijn aandacht mits daar een ICT-component in zit. Ook een functie als project manager heeft mijn aandacht en ben bezig met het behalen van mijn Prince II certificaat.
Daarnaast zou ik het leuk vinden in een internationale omgeving te werken en ook te reizen naar buitenlandse vestigingen. Uitdaging en afwisseling is tevens wat ik zoek in een nieuwe baan. Ik vind het leuk om nieuwe omgevingen te ontdekken en ben van mening dat het voor een organisatie niet verkeerd is om iemand binnen te halen met andere achtergrond. Ik heb het in ieder geval als zeer positief ervaren toen ik bij Domino’s Pizza voor het eerst geconfronteerd werd met de problematieken van de food-industrie.
Naast een leidinggevende managementfunctie ben ik ook zeker geïnteresseerd in functies als project-manager, applicatie beheerder, adviseur of zoals bij Domino’s Pizza POS-manager. Belangrijk voor mij is dat ik graag met nieuwe , omgevingen, systemen in aanraking kom en iets nieuws kan leren.

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

eerlijk, oprecht, betrouwbaar, creatief, rustig, motivator, nieuwsgierig, open, aardig, verantwoordelijk, ambitie, doorzetter, stressbestendig, precies en accuraat, teamplayer, kritisch, analyserend vermogen

Mijn huidige situatie

Sector(en):
  • Zorg & welzijn
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

Bedrijf....................................Functie........................................Lid MT.................Periode
Dominos Pizza NL..................POS Manager................................nee....................nov 2011 - aug 2013
B&B Transport en Logistiek.....Manager Warehouse & ICT...............ja.....................dec 2009 - mrt 2011
Schober Information Group......Manager Operations & Systemen......ja......................feb 2009 - dec 2009
B&B Transport en Logistiek.....Interim Projectmanager....................ja......................feb 2008 - feb 2009
Pabo bv.................................ICT Manager....................................ja.....................aug 1995 - jul 2007
Uniservices bv........................Hoofd Automatisering.......................ja.....................sep 1989 - mei 1995
Maildex bv.............................Programmeur .................................nee....................okt 1988 - sep 1989

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

- Vorm en leiding geven aan diverse IT-afdelingen als ook een warehouse. Beoordelen van medewerkers en opstarten sollicitatietraject tot en met het aannemen van de nieuwe medewerker. Erop toe zien dat de skills van de medewerkers in overeenstemming waren met de functie die zij uitoefenden.
- Opstellen van IT-meerjarenplannen en begrotingen en zorgdragen dat deze ook werden gerealiseerd. Adviserend als er mogelijkheden en kansen waren n.a.v. ontwikkelingen op automatiseringsgebied.
- Bedrijfsprocessen analyseren en verbetervoorstellen aandragen bij stakeholders. Collega’s helpen bij het oplossen van hun knelpunten of wensen en ideeën vertalen naar ICT-oplossingen.
- Opstellen en programmeren van management rapportages.
- Verantwoordelijk voor beheer en onderhoud van gebruikte systemen en applicaties. Laten monitoren van prestaties en zorgen voor voldoende voorraad supplies. Zorgen dat parameters binnen de applicaties correct staan of nieuwe functionaliteiten worden toegevoegd
- Eindverantwoordelijk voor het in gebruiknemen van nieuwe software releases en/of hardware.
- Managen en aansturen van kleine tot grote IT-projecten in binnen- en buitenland.
- Stellen van prioriteiten en zorgen voor draagvlak binnen de organisatie alvorens te starten met het maken van changes.
- Relatiebeheerder voor diverse externe partijen zoals ICT dienstenleveranciers, transporteurs en financiële instellingen. Aansturen externe softwareontwikkelaars in binnen en buitenland.
- Verantwoordelijk voor het programmeren van interfaces met systemen van derden. Uiteraard werden gemaakte afspraken vastgelegd in contracten of SLA’s alvorens te starten met het maken van de interfaces.
- Verantwoordelijk voor veilige en betrouwbare opslag van bedrijfsgevoelige gegevens in de verschillende omgevingen en de beschikbaarheid van de systemen en applicaties voor collega’s tijdens kantooruren.
- Gebruikers en supportdesk medewerkers instrueren in het gebruik van de applicaties en middels updates informeren over kleine aanpassingen. Dit ook op lokatie in het buitenland.
- Verantwoordelijk voor opvolging van ICT-storingen,waaronder vastleggen van de probleemsituatie en bijhorende oplossing. In geval van escalaties juiste channels/personen inzetten voor het oplossen van de problemen.
- Directie, managers en stakeholders geïnformeerd houden over voortgang projecten/storingen.

Opleidingen

HEAO – BI...............HES, Hoge School voor Economische Studies te Rotterdam
.....Studierichting.......Bedrijfskundige Informatica
HAVO.......................Gertrudislyceum te Roosendaal

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Ambi – HP6...............Ontwerpen, onderhouden en uitbreiden van (data-)netwerken
EDP-auditing..............Dit is cursus gericht op het bewaken van de kwaliteit, betrouwbaarheid en juistheid van
.................................de informatievoorziening binnen organisaties.
AX-Dynamics.............Training gericht op het ERP-systeem van Microsoft, voorheen Axapta.
OO-programming........Object-oriented programmeren.
Management-training..Verschillende managers gerichte trainingen gevolgd, zoals beoordelings- en ................................functioneringsgesprekken, risicoanalyse, vergader- en presentatietechnieken,
................................conflictbemiddeling en leiderschapsstijlen.
Overig.......................MS-office, Windows, Citrix, Cisco routers & firewalls, Apple, Navision, HP-storage, HP
................................Blade servers, industrieel printen, TomTom Webfleet, scanners & barcodes, POS-
................................systemen, SQL, VMware, Topdesk, ERP (Navision, Axapta, SAP), SCRUM, Prince2,
................................FoxPro, Focus Six (DWH)

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Muziek, lezen, verzamelen strips, tuinieren, restaureren en trainer/leider jeugdvoetbal

Werkgebied

  • Rucphen 50km
Talentcard®