Competenties (gebaseerd op assessment oktober 2013):
Gemiddeld algemeen HBO/academisch werk- en denk niveau. Samenwerken, stressbestendigheid, zelfvertrouwen, plannen en organiseren, flexibel, initiatiefrijk en omgevingsbewust, inlevingsvermogen en resultaatgericht.

Werkervaring:

Maart 2014 Zorgmanager, Stichting In't Zadel Boekelo

Managen alle locaties (woon- en zorgboerderijen) waar beschermd wonen en dagbesteding wordt geleverd aan uitbehandelde psychiatrische patiënten en aan licht verstandelijk beperkte volwassen.

Verantwoordelijkheden:
• Professionaliseringsslag binnen de organisatie tot stand brengen.
• Direct leidinggeven aan medewerkers, uitvoeren van personeelsbeleid.
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg- en dienstverlening.
• Opbouwen en onderhouden van interne en externe contacten.
• Rechtstreeks aanspreekpunt voor cliënten en verwanten, klachtenbehandeling.


2012-oktober 2013 Manager Volwassenenzorg, Stichting Ambiq Hengelo

Integraal Managen van twee zorgboerderijen (locaties Rietmolen en Borne) waar intensieve, gedrag regulerende zorg wordt geleverd aan licht verstandelijk beperkte jong volwassen.
Verantwoordelijkheden:
• Budget.
• Direct leidinggeven aan medewerkers, uitvoeren van personeelsbeleid.
• Kwaliteit van zorg- en dienstverlening.
• Aansturen van nieuwbouw proces en organisatie van één van beide boerderijen (Borne, uitbreiding van 3 naar 9 plaatsen).
• Opbouwen en onderhouden van interne en externe contacten.


2008-2012 Manager Wonen, Stichting Zozijn Raalte

Integraal Managen van zeven woningen waar intensieve zorg aan zwaar verstandelijk gehandicapte mensen in de wijk wordt geleverd.

Verantwoordelijkheden:
• Veranderproces aansturen om als organisatie te anticiperen op de veranderingen in de zorg, aangaande de financiering en de visie op de zorgverlening.
• Budget.
• Direct leidinggeven aan medewerkers, uitvoeren van personeelsbeleid.
• Kwaliteit van zorg- en dienstverlening.
• Opbouwen en onderhouden van interne en externe contacten.
• Contacten onderhouden met verwanten, klachtenbehandeling.



2006-2008 Manager Thuiszorg, Stichting Sensire Doetinchem
Managen en direct leidinggeven aan zes tot acht thuiszorgteams in Winterswijk en Aalten.

Verantwoordelijkheden:
• Managen van zes tot acht thuiszorgteams (waaronder een Hospice).
• Implementeren van WMO (transitie huishoudelijke verzorging).
• Direct leidinggeven aan medewerkers, uitvoeren van personeelsbeleid.
• Kwaliteit van zorg- en dienstverlening.
• Opbouwen en onderhouden van interne en externe contacten (o.a. gemeente i.v.m. transitie WMO).


2004-2006 Manager Wonen, Stichting Aveleijn Borne

Integraal Managen van zorg in de wijk Roombeek in Enschede voor mensen met een verstandelijke beperking.

Verantwoordelijkheden:
• Ontwikkelen van (zorg-) organisatie eenheid Roombeek. Herbouw van de wijk na de vuurwerkramp.
• Intensief samenwerken met veel verschillende maatschappelijke organisaties (Livio, Focus, gemeente Enschede, de Woonplaats, etc.).
• Budget.
• Direct leidinggeven aan medewerkers, uitvoeren van personeelsbeleid.
• Kwaliteit van zorg- en dienstverlening.
• Opbouwen en onderhouden van interne en externe contacten.


1997-2004 Ondernemingsraad, Stichting Aveleijn Borne
Lid, secretaris en voorzitter
Lid (1997-2002)
Secretaris (2002-2003)
Voorzitter (2003-2004)

2001–2002 Waarnemend Cluster Manager, Stichting Aveleijn Borne
Werkzaamheden van de cluster manager overnemen wegens ziekte.

1994–2004 Begeleider, Stichting Woonzorg Twente (Aveleijn) Borne
Begeleider van mensen met een verstandelijke beperking (locaties Beeckesteijn, Molenwiek en Westerstraat in Almelo).


1992–1994 Assistent begeleider en slaapwacht, Stichting Woonzorg Twente Hengelo
Assistent begeleider en slaapwacht (de Helmerhoek, Enschede)
Begeleiden cliënten op basis van individueel zorgplan.

Hobby's en interesses:

Muziek maken en luisteren; ik speel gitaar in de Smugglers Bluesband en in The Ugly Twins. Met beide groepen treed ik zeer regelmatig op.
Motorrijden.
Squashen.
Supporter van FC Twente.