Curriculum Vitae







Profiel
Allround HR adviseur, werkend vanuit het principe dat HRM de organisatievisie en doelstellingen vertaalt en ondersteunt.
Met energie, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht begeleid ik organisatie- en cultuurveranderingen. Operationeel ben ik pragmatisch en hands on.

Kennis van en ervaring met diverse Cao’s, arbeidsrecht, ambtenarenrecht, pensioenen, sociale wetgeving, maatschappelijk ontwikkelingen en arbeidsmobiliteit.
Ik ben een stevige gesprekspartner voor management en medewerkers, communicatief, verbindend en betrokken. Daarnaast ben ik klantgericht, resultaatgericht, proactief, enthousiast en collegiaal.


Vaardigheden/ervaring
Reorganisaties op organisatie en afdelingsniveau Personeelsplanning
Adviseren en begeleiden op alle niveaus Werving en selectie
Functieomschrijving en waardering (o.a. FWG) Competentiemanagement
Beleid en protocollen voorbereiden en implementeren Managementinformatie analyseren
Arbeidsrechtelijke en rechtspositionele procedures en rapporteren
voorbereiden en begeleiden

Loopbaanadvisering Arbocoördinator a.i.
Coachen Casemanager verzuim
Organiseren van en bijdragen aan trainingen Coördinator Integriteit
Projectleider/medewerker Coördinator Agressie en Geweld


Werkgevers en taken
2013- 1 juni 2014 Stadsdeel Zuidoost Gemeente Amsterdam
Allround HR adviseur manager en teamleiders Uitvoering en Handhaving
- voorbereiden en begeleiden reorganisatie gemeente;
- begeleiden reorganisatie afdeling Handhaving;
- begeleiden en uitvoeren cultuurtraject afdeling Uitvoering;
- werving en selectie;
- begeleiden en voorbereiden rechtspositionele procedures;
- vertalen in beleid en procedures van regelgeving NRGA.





maart 2012-2013 Brandweer Amsterdam-Amstelland
Allround HR adviseur kazernemanagers en afdeling Personeelsplanning
- advisering organisatie/cultuurverandering;
- voorbereiden, implementeren en presenteren van wijzigingen in
procedure Functioneren en Beoordelen;
- voorbereiden en organiseren trainingen;
- vertalen in procedures van verlofsoorten uit NRGA;
- voorbereiden van en meewerken aan nieuwe en gewijzigde functie/taakomschrijvingen;
- werving en selectie;
- voorbereiden en adviseren rechtspositionele procedures.


Gemeente Amsterdam
(sr)adviseur HR
2010 - 2012 Stadsdeel Zuidoost sector Wijkbeheer
2009 - 2010 Stadsdeel Westerpark/West sector REO, Bedrijfsvoering en Griffie
2008 - 2009 Stadsdeel Centrum sector Bedrijfsvoering en Griffie
- voorbereiden en implementeren overgang naar Servicehuis Personeel;
- adviseren en implementeren reorganisatie Milieutechnisch Bedrijf;
- begeleiden en implementeren reorganisatie stadsdeel Zuidoost;
- ondersteunen en begeleiden reorganisatie fusie 4 stadsdelen West;
- personeelsplanning;
- begeleiden en afhandelen zienswijzen en bezwaarprocedures;
- begeleiden van en meewerken aan nieuwe en gewijzigde functie/taakomschrijvingen;
- begeleiden rechtspositionele procedures;
- lid inpassingcommissie; lid selectiecommissies
- toelichting resultaten assessments voor managers en leidinggevenden
- Voorbereiden en begeleiden rechtspositionele procedures.
- Arbo coördinator a.i.;
- adviseren bij verzuim en re-integratie;
- coördinator Agressie en Geweld/Integriteit;
- opstellen beleid en protocollen;
- selecteren en organiseren van trainingen;
- werving en selectie;
- analyseren en rapporteren managementinformatie.


2007 – 2012 Wolfs Loopbaanadvies & Coaching
Zelfstandig loopbaanadviseur/coach


2005 - 2007 Onderwijsstichting Esprit
Mobiliteitscoördinator/HR adviseur
Taken/verantwoordelijkheden:
- uitvoeren en bewaken Sociaal Plan;
- projectleider implementatie Beroepen in het Onderwijs;
- informatiebijeenkomsten organiseren en begeleiden;
- projectmedewerker project Opleiden in de School;
(o.a. vertegenwoordiger voor het project in het landelijk netwerk).
- initiëren mobiliteitsplan en advisering management.
- advisering en begeleiding management diverse scholen, waaronder de Amsterdam International Community School (AICS);
- werving en selectie.








2002- 2005 Stichting Slotervaartziekenhuis
HR adviseur
Taken/verantwoordelijkheden:
- adviseur directie, clustervoorzitters (medisch), clustermanagers, leidinggevenden en medewerkers;
- casemanager verzuim en re-integratie;
- organiseren en geven van trainingen;
- bevorderen in- en externe mobiliteit;
- projectleider pilot Competentiemanagement;
- projectmedewerker reorganisatie Klinisch Chemisch laboratorium;
- werving en selectie.


1999 - 2001 Tillinghast – Towers Perrin
Hoofd secretariaat (4 medewerkers) Verantwoordelijkheden:
- aansturen 4 medewerkers secretariaat;
- office manager;
- facilitaire dienstverlening;
- organiseren complexe (internationale) in- en externe bijeenkomsten.
1998 - 1999 VNU Business Publications (via uitzendbureau)
Office manager Intermediair On line Secretaresse uitgever en marketing manager Personal Computer cluster
1988 - 1998 Universiteit van Maastricht
Bureau Onderwijs Faculteit der Geneeskunde
Beheerder onderwijsrollen en functies
Secretaris Dagelijks Bestuur Onderwijs en Onderwijscommissie a.i.
Project-assistent hoogleraar Psychiatrie
Onderzoeksassistent

Referenties
Opvraagbaar in overleg


Opleidingen en cursussen
Post Bachelor Coachen/begeleiden (NCOI) 2007 diploma
HBO P&A (Hogeschool Inholland) 2004 diploma
NIMA-B (SRM) 1985
SRM-Reclame 1984 diploma
NIMA-A (SRM) 1982 diploma
Verpleegkunde-A 1976 diploma

Module Mensen in Organisaties
A&O Psychologie (OU) 2009 certificaat
Neuro linguïstisch Programmeren 2007 gecertificeerd
Practioner en Master (Ravisie)
Loopbaanbegeleiding (Gerritsen
Adviesgroep) 2006 certificaat






Talen
Nederlands moedertaal, vloeiend in woord en geschrift
Engels goed in woord en geschrift
Duits redelijk in woord en geschrift
Frans redelijk spreekvaardig


Informatiesystemen: Microsoft Office, Internet, Outlook, Groupwise.
Diverse personeelsregistratie en managementinformatiesystemen.


Hobby's/interesses: Theater, concerten, musea, lezen, volgen politieke en maatschappelijke
ontwikkelingen.