Personalia
- Leeftijd
- 68 jaar
Rijbewijs en talenkennis
Talen (spreken)
Talen (schrijven)
Rijbewijs
Wat breng ik mee?
Zo omschrijven anderen mij
Correct, Relatie bouwer, Geen 9 tot 5 mentaliteit,
Kwaliteit en service heb ik hoog in mijn vaandel staan.
Mijn huidige situatie
Werkervaring
1974 – 1985 Veehouder op het bedrijf van mijn ouders. Door familie omstandigheden bij de bedrijfsovername genoodzaakt ander werk te zoeken.
1985 – 1986 Tractor chauffeur bij een loonbedrijf in Wierden, in vast dienstverband.
(Hier ook al 10 jaar in los dienstverband regelmatig bijgesprongen).
Alle voorkomende werkzaamheden.
1986 – 2006 Werkzaam bij een bedrijf in bevestigingstechnieken, gereedschappen en chemische producten.
September 1986:
Begonnen als buitendienst medewerker in het rayon de Achterhoek.
(m.n. loon- en landbouwbedrijven in de breedste zin van het woord)
April 1987:
Promotie gemaakt tot Senior vertegenwoordiger.
Januari 1988:
Promotie gemaakt tot Districtmanager van Noord-Oost Nederland voor de afdeling Landbouw en Transport. Begonnen met 6 rayons, in de loop van de jaren uitgebreid tot 10 en later 15 rayons in de afdeling Vervoer. Dit betroffen Landbouw-, Transport-, en Autorayons.
Functie-inhoud in deze periode:
. Het leidinggeven, scholen en begeleiden van nieuwe en reeds in dienst
zijnde collega’s
. Het opstarten van nieuwe rayons
. Voorbereiden en leiden van groepsvergaderingen
. Zorgen dat we als bedrijf steeds up to date in de markt konden blijven
opereren
. Zorg dragen dat nieuwe producten op de juiste manier gedemonstreerd en
besproken werden aan mijn verkoopteam
. Het bezoeken van zowel nieuwe als bestaande klanten
. Waarneming van de verkoopleider, indien afwezig
. Het plannen van beurzen zoals LandbouwRAI, TransportRAI, Autovak.
Tevens de realisatie hiervan, zoals standbouw, bezetting, contacten etc.
. Nauwe contacten onderhouden met zowel directie als binnendienst om alle
zakelijke transacties perfect te laten verlopen
. Het voeren van sollicitatie gesprekken met toekomstige collega’s i.s.m.
afdeling personeelszaken
. Vooral kwaliteit en service gericht zijn.
2007 – 2011 Werkzaam bij een mechanisatiebedrijf in Goor als vertegenwoordiger van landbouwmachines in de breedste zin van het woord,
Machines in de categorie A-merken. Verkoop aan loon- en landbouwbedrijven. Wegens bedrijfsbeëindiging ontslagen.
2011 – 2012 Werkzaam als Area Sales manager bij een tractorimporteur en bemestingstechnieken, met als taak het bezoeken van de dealers in de regio Noord Nederland boven de grote rivieren. In deze functie verkoop ondersteuning en scholing geven aan de betreffende dealers en hun verkoopmedewerkers.
2012 – 2014 Verkoopmedewerker bij een mechanisatiebedrijf in Raalte, verkoop van machines, A-merken, in de breedste zin van het woord aan loon- en landbouwbedrijven. Ontslag gekregen om bedrijfseconomische redenen.
Opleidingen
1974 L.A.S. te Wierden,
1977 Veehouderijcursus aan de M.A.S. te Hardenberg
1985 Cursus: Engels bij Scheidegger
1986 Cursus: Commercieel buitendienst medewerker bij Berner Produkten
1990 Computer basiscursus, bij Scheidegger
1994 Vakcursus Commercieel Middle Management via Mercury Goldman
1996 Cursus: Sales Leadership by Objectives via Mercury Goldman
1998 Cursus: Leiding geven aan commerciële buitendienstmedewerkers, bij Centraal Q
2005 Grid cursus, behandeld werden o.a. de volgende punten: Leadership, Consensus,
Conflict resolution, Mutual trust en respect, Synergy, Critique, Teamword,
People. Innovation, gevolgd o.l.v. Grid O.D. Consultants. (Organization, Team en
Personel Development)
Regelmatig verkoopcursussen van nieuw types tractoren en machines o.a. Fendt, Lely,
Hardi en Siloking
Meer over mij
Zo besteed ik mijn vrije tijd
. Volleybal, recreatief
. Official van de KNZB, in de functie van scheidsrechter van zwemwedstrijden
. Voorzitter van de afdeling G-zwemmen, (mensen met een beperking) bij de plaatselijke
zwemvereniging
. Alles wat met veehouderij en mechanisatie te maken heeft
. Het bezoeken van tractorpullingwedstrijden.
Werkgebied