• Persoonlijk profiel
Ik ben een energieke vrouw met heel veel ervaring in diverse taken functies en werkvelden (m.n. ook in de kinderopvang). Ik hecht aan een bepaalde mate van autonomie in mijn functie maar werk ook graag in teamverband. Ik ben proactief, recht door zee en (positief) kritisch op mij zelf, collega’s en de organisatie waarbij mijn doel is om (samen) te leren en ontwikkelen waardoor betere kwaliteit geleverd kan worden. U haalt met mij een sociale flexibele en loyale collega binnen die ‘verbonden’ wil zijn met de organisatiedoelen en collega’s.

Nevenactiviteiten
3/11-heden :Vrijwilliger bij de voetbalvereniging Hercules (notulist, bestuursondersteuning,op dit moment bezig met ‘algemeen beleid’ etc) :MR-lid St Michaëlcollege (school voor voortgezet onderwijs waar mijn zoons op zitten)
5/07-1/09 :Telefoniste bij de telefonische hulpdienst Sensoor (vrijwilligerswerk)


• Interesses en hobby’s
Hobby’s : hardlopen, lezen, wandelen, yoga
2006 : wereldreis van vier maanden met ons gezin
Tot 1989 lange tijd op hoog niveau gevolleybald / training gegeven

Referenties op aanvraag

• Werkervaring
1/13-12/13 :Afdelingshoofd ontwikkelingsstimulering en opvoedingsondersteuning
(O&O) bij Stichting Welzijn Beverwijk
Taken:-verantwoordelijk zijn voor het personeels- financieel- en organisatiebeleid van de afdeling O&O (rond de 30 pedagogisch medewerksters, 7 peuterspeelzaallocaties) -binnen het kader van wet- en regelgeving formuleren en implementeren van beleid op diverse terreinen (pedagogisch beleid, scholingsbeleid, stagebeleid, ouderparticipatie, debiteurenbeleid) waarbij de prioriteit lag op de uitvoering van voor- en vroegschoolse educatie (VVE) in al zijn facetten -leiding geven aan de pedagogisch medewerkers, (instrueren, motiveren, coachen van medewerkers, voeren van werving- en selectiegesprekken, functionerings- en beoordelings- gesprekken etc) -coördineren van en aanspreekpunt zijn voor de bedrijfsvoering van de peuterspeelzalen (d.m.v. onder andere deelname aan interne- en externe overlegvormen).

7/12-1/13 :Coaching en begeleiding van diverse personen (particulier)

9/11-7/12 :Adjunct hoofd afdeling ontwikkelingsstimulering en opvoedingsondersteuning (O&O) bij Stichting Welzijn Beverwijk
Taken: -het aansturen en verzorgen van werkbegeleiding aan de pedagogisch medewerksters op 8 peuterspeelzalen met als prioriteit de uitvoering van voor- en vroegschoolse educatie (VVE) -opzetten en uitvoeren van intervisiebijeenkomsten -bieden van begeleiding en coaching op individueel en/of groepsniveau
-ondersteunen van de beleidsvorming rond pedagogisch beleid, stagebeleid en de vertaling daarvan naar een werkplan -opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk waaronder de basisscholen


1/09-1/11 :Vestigingsmanager kinderdagverblijf ‘Klavertje vijf’/Kindzorg Zaanstad
Taken: -leidinggeven aan 26 pedagogisch medewerkers -voeren van sollicitatiegesprekken, beoordelingsgesprekken, functioneringsgesprekken -onderhouden van klantcontacten en netwerkcontacten (basisscholen, GGD, consultatiebureau’s) -organiseren en aansturen van het primaire proces rekening houdend met het realiseren van bedrijfsdoelen -vertalen van diverse beleidsonderdelen naar de uitvoeringspraktijk (opstellen protocollen, werkplannen) en het toepassen van de beleidscyclus

8/07-2/08 :Trainster (freelancer)
Taken: -ontwikkelen van een training op het gebied van persoonlijk leiderschap -schrijven van cursusmateriaal en trainershandleiding -organiseren en uitvoeren van vier meerdaagse trainingen


9/01-10/06 :Leerkracht basisonderwijs CBS de Loopplank in Zaandam
Taken: -verzorgen van het onderwijs aan kinderen in bovenbouwgroepen -verzorgen van het klassenmanagement, verslaglegging en rapportage -oudercontacten -in het schooljaar 2004/2005 ben ik bouwcoördinator geweest -ontwikkelen en begeleiden van de implementatie van het taalbeleid


3/01-9/01 :Vestigingsmanager kinderdagverblijf ‘De Kabouters’
Taken: -dagelijkse leiding en coördinatie van het kinderdagverblijf -zorgdragen voor de interne (werkoverleg) en externe communicatiestructuur -beleidsontwikkeling op pedagogische gebied en op het gebied van kwaliteit (HKZ systeem) -vormgeven en onderhouden van de contacten met ouders -uitvoeren van het personeelsbeleid waaronder het begeleiden van werknemers en stagiaires


In de periode van februari 1989 tot maart 2001 heb ik een aanstelling gehad bij Gemeente Zaanstad waarin ik diverse functies heb vervuld.


1/00-3/01 :Stafmedewerkster AJZ Sector Sociale Zaken
Taken: -vormgeven van de nieuwe functie van stafmedewerker arbeidsmarktbeleid -organiseren en geven van instructie aan medewerkers op het gebied van activering bijstandsgerechtigden -beleidsontwikkeling m.b.t. arbeidsmarktbeleid en activering


9/98-12/99 :Stafmedewerkster Sichting Zaanwerk/Sociale
Taken: -beleidsontwikkeling wetgeving REA (Reïntegratie Arbeidsgehandicapten) -opstellen intern arbobeleid/ bewaken inkooprelatie met Arbo-dienst -opstellen handleiding juridische aspecten van dienstverband en ontslag -advisering directeur -ondersteuning van medewerkers sociale zaken betreffende uitvoering beleid en regelgeving



1/95-9/98 : Coördinator JWG/ plaatsvervangend directeur Stichting Zaanwerk
Taken: -leidinggeven aan team van consulenten waarbij het plannen van werkzaamheden, en het afstemmen van interne werkprocessen prioriteit had naast het bieden van werkbegeleiding en het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken -toezien op juiste toepassing wet- en regelgeving -netwerk-ontwikkeling en relatiebeheer -opstellen werkplan, en gegevens aanleveren voor jaarverslag -beleid opstellen en vertalen naar de uitvoering gericht op kwaliteitsverbetering -budgetverantwoordelijkheid


4/92-1/95 : Consulent Jeugdwerkgarantiewet bij Stichting Zaanwerk
Taken: -voeren van intakegesprekken en functionerings/begeleidingsgesprekken -acquireren van werkervaringsplaatsen -relatiebeheer (netwerkinstellingen,werkgevers,Jeugdzorg en andere hulpverleningsorganisaties) -uitvoering ziekteverzuimbeleid -administratieve verwerking, rapportage, dossiervorming

2/89-4/92 : Medewerkster Arbeidsinpassing, afdeling ESO
Taken: -uitvoeren van de voorloper van de Jeugdwerkgarantiewet -initiëren en implementeren van A&O-projecten binnen de gemeente waarbij allochtone vrouwen werkervaring/opleiding kregen -nieuw beleid en wetgeving (Jeugdwerkgarantiewet) vormgeven -ontwikkelen en uitvoeren van de functie van JWG-consulent


10/87-2/89 : Administratief medewerkster bij personele zaken afdeling Onderwijs bij Gemeente Zaanstad (uitzendkracht)
10/86-7/87 : Administratief medewerkster bij de Alarmcentrale Westzaan (uitzendkracht)
1/86-6/86 : Invalkracht basisonderwijs op diverse scholen in Zaanstad
9/84-12/85 : Intercedente bij PDZ (Personeelsdiensten voor de Zaanstreek)
1/84-9/84 : Divers administratief werk via uitzendbureau’s