Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Robert Beek

Robert Beek

Personalia

Leeftijd
67 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Duits
  • Engels
  • Nederlands
Talen (schrijven)
  • Duits
  • Engels
  • Nederlands
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Competenties
Klantgericht werken
- neem tijd om te onderzoeken wat wensen van de cliënt zijn en hier in mijn aanbod op aan te sluiten.
- check regelmatig tevredenheid van het hulpaanbod.
Samenwerken en overleggen
- betrekken van anderen bij beslissingen.
- regelmatig overleggen.
- toon interesse voor werk en mening van collega’s.
- geef feedback op praktisch functioneren van anderen.
Schrijven en rapporteren

Anderen begeleiden
- begeleiden van stagaires om eigen competenties te ontwikkelen.
- motiveren van anderen om doelen te bereiken en hun zelf oplossend vermogen te steunen.
- ondersteunen in eigen leerproces.
Omgaan met verandering
- in staat om met verschillende mensen om te gaan.
- in staat te anticiperen op veranderingen en nieuwe ontwikkelingen.
- in staat om met proactief op onzekere situatie in te spelen.
Presenteren
- helder in uitleg en sluit aan bij beginsituatie van mensen.
- ik kom deskundig over op mijn kennisgebied.
- geef inzicht in zowel het doordenken van zaken op abstract nivo en help kennis te integreren d.m.v. praktijk gerichte voorbeelden en instructieopdrachten
Kwaliteit leveren
- verbetering van kwaliteit in mijn werk is essentieel en evalueer ik regelmatig waar vernieuwing nodig is.
- kennisniveau op peil houden.
Betrouwbaar en eerlijk zijn
- betrouwbaar en open in communicatie.
- respecteer en geef ruimte aan verschillen tussen mensen.
- ik houdt rekening met anderen en probeer op hen aan te sluiten.
Aandacht voor anderen
-in staat om goed te luisteren en anderen ruimte bieden, waardoor hun zelfvertrouwen versterkt wordt.
- steunen en confronteren in eigen problemen te doorbreken
Europass Competenties
Organisatorische competenties
ik kan zelfstandig werken, neem initiatief en ontwikkel nieuwe concepten binnen mijn werkterrein. ik overzicht over planning en uitvoering werkzaamheden.
Sociale competenties
ik ben sociaal ingesteld, werk graag in teamverband, ik pas me snel aan bij nieuwe uitdagingen en ontwikkelingen. treedt in overleg en werk samen.

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • kwaliteitscoördinator
  • kwaliteitsfunctionaris
Sector(en):
  • Voeding & Beweging
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • In overleg

Werkervaring

- Maatschappelijk werker, specialisatie volwassenen St. CHAP Jan. 2013 - heden 16 p.w.
- Maatschappelijk werker, specialisatie volwassenen St. CHAP sep. 2009 - dec. 2012 32 p.w.
Functie: Intake en begeleiding seksverslavingsproblematiek. Ontwikkelen methodiek en geven van voorlichting.
- Maatschappelijk werker, specialisatie volwassenen St. CHAP sept. 2006 – sept.. 2009 32 p.w.
Functie: Intake en diagnostiek. Individuele -en groepsbehandeling seksverslaving binnen de GGZ.
- St. LSG-RENTRAY nov. 2004 - aug. 2006 32 p.w.
Functie: schoolmaatschappelijk werker
- Beek Consult jun. 1997 - nov. 2004 32 p.w
Functie: Trainer communicatieve vaardigheden .
- St. Effatha sep. 1992 - jun. 1997 16 p.w.
Functie: school- en internaats maatschappelijk werker
- PGM morgenstond gemeente sep. 1992 - jun. 1997 16 p.w.
Functie: Pastoraal -en kerkelijk werker
- St. Effatha okt. 1987 - sep. 1992 32 p.w.
Functie: school- en internaats maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd

Opleidingen

- basis psychodiagnostiek (hbo) Ja okt. 2011 - mrt. 2012
- indicatiestelling d.m.v. DSM-IV diagnostiek.
- werken met groepen (groepsdynamische processen) jan. 2010 - jan. 2011 Opleiding RINO.
- contextuele theorie en praktijk (wo) jan. 2000 - dec. 2001
- levensbeschouwing (leraar godsdienst vo tweedegraads) (hbo-bachelor ) sep. 1996 - feb. 2001
- maatschappelijk werk sociale academie (hbo-mw) sep. 1983 - mei. 1987
- havo bovenbouw sep. 1976 - jun. 1978
- mavo-4 sep. 1971 - jun. 1976

Meer over mij

Werkgebied

  • Kampen 50km
Talentcard®