Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Jos Berbee

Jos Berbee

Bedrijfsleider

Personalia

Leeftijd
37 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Nederlands
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Vaardigheden
- Verkoop technieken: acht jaar ervaring in de verkoop van persoonlijke elektronica.

- Leidinggeven: vier jaar gewerkt als leidinggevende in diverse winkels van Dixons, Mycom en iCentre.

- Plannen: Ervaring met planningen maken voor zowel een als meerdere filialen.

- Probleemoplossingen: Ervaring met de juiste oplossing zoeken voor zowel het bedrijf als de klant.

- Office: ervaring met Word, Excell en Powerpoint.

- Fotografie: vier jaar ervaring met fotograferen op concerten en festivals en het publiceren.


Talen
Nederlands: Moedertaal

Engels: Goed in spraak en schrift


Nevenactiviteiten
Counter Culture 2010 - heden

Functie: Fotograaf

Taak: Op vrijwillige basis fotografeer ik voor Counter Culture op diverse concerten en festivals. Naast het fotograferen houd ik ook contact met diverse platenlabels en concertzalen. Voorheen was Counter Culture ook bekend als Rockblog.

Interesses
- Verkoop

- Computers/Internet

- Fotografie

- Muziek, concerten en festivals

- Gaming

Referenties
- Femke Lavrijssen, retail operations director, 06-55776327, f.lavrijssen@basgroup.nl
- Derk Fontein, retail proces manager, 06-12991259, d.fontein@basgroup.nl
- Steven Bakker, CEO Bas Group, 06-53885884, s.bakker@basgroup.nl
- Haiko Peters, CEO Counter Culture, 06-39835286, h.peters@counterculture.nl

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • salesmanager
Sector(en):
  • Detailhandel & retail
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

Basgroup 2013 - 2014
Functie: Area Stores Manager.
Taak: Dagelijks verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van diverse filialen (Mycom, Dixons, iCentre). Dit houdt in dat ik mij dagelijks bezig houdt met planningen, sturen op gedrag en KPI’s, coachen, situationeel bijsturen, en meedraaien in de winkel(s). In deze functie het belang geleerd van delegeren, overzicht houden, situationeel bijsturen, prioriteiten stellen, een team optimaal laten werken, en het belang van het beste uit de mensen halen.

Dixons 2010 - 2013
Functie: Filiaal manager
Taak: Verantwoordelijk voor een winkel en het personeel. Naast het werken in de winkel als leidinggevende maakte ik ook de roosters, deed de klachtafhandelingen, en het administratieve werk van het filiaal. In de periode dat ik bedrijfsleider was heb ik leren plannen, delegeren, klacht oplossend handelen, de winkelpresentatie bijhouden en het aansturen van mensen

Dixons 2006 - 2010

Functie: Verkoop adviseur

Taak: Verkopen van diverse elektronica artikelen en services. Hier heb ik leren verkopen, adviseren en te luisteren naar de behoeftes van de klant. Ik ben hier begonnen als stagiair en uiteindelijk doorgegroeid naar fulltime medewerker.

Opleidingen

2011-2013 Small business & retail management, Leeuwarden, HBO associate degree

2004-2008 Ondernemer/manager, Leiden, MBO niveau 4

1999-2004 VMBO, Duinzigt, Oegstgeest

Meer over mij

Werkgebied

  • Leiden 50km
Talentcard®