Ambitie
Ambieer een rol binnen Learning & Development. Ben een succesvolle professional met brede L&D en MD ervaring in veel rollen. Conceptueel zeer sterk. Combineer grote creativiteit met een praktische toepassing. Meedenken is mijn grote kracht, sterke en boeiende sparringspartner. Betrokken persoonlijkheid, ik maak in mijn handelen waar wat ik adviseer en bedenk. Werk graag mee aan duurzaam ontwikkelen, vanuit de kern van een organisatie.

Werkervaring
Projectmanager HRD, diverse opdrachtgevers mei 2014-huidig
Oa. Strategisch adviestraject voor een opleidingsbureau, inwerktrajecten nieuwe leidinggevenden.

JUMBO Supermarkten/C1000 2011 - 2014
Learning & Talentdevelopment, Duurzame Inzetbaarheid & Marketing

Senior Consultant Learning & Development 2013-mei 2014
• Ontwikkelen High en Senior High Potentialprogramma’s voor Jumbo Hoofdkantoor/ SupplyChain/Winkels (direct onder hoofddirectieniveau)
• Ontwikkelen leiderschapsprofiel Jumbo; opdrachtgever hoofddirectie
Marketing bladmanager C1000 Magazine 2013
• Overall realisatie Magazine, oplage 3.4 miljoen. Aansturing externe en interne partijen.
Talentcoach 2011 + 2012
• Lid MT HR, verantwoordelijk voor C1000 programma Duurzame Inzetbaarheid
• Coaching 140 managers en medewerkers op loopbaan, opleiding & ontwikkeling
• Diverse L&D projecten voor talentvolle Financials tot en met Category Assistenten


FloraHolland, Aalsmeer (voor fusie 2008: Bloemenveiling Aalsmeer) 1999 - 2011
Learning & Development, Management Development & HRD
10 jaar leidinggeven aan HRD professionals, teamgrootte 5-9 personen

Manager HRM Ontwikkeling FloraHolland 2008 - 2011 Verantwoordelijk voor alle HRD beleid: Management Development, Opleidingen, Recruitment & Employer Branding, Performance Management, Verzuim & Reintegratie. Onder andere:
• MD beleid opgezet en uitgevoerd, inclusief MD Visie, Management Review en Opvolgings-planning; ontwikkel- en retaintargets gerealiseerd
• MD programma’s voor Hoger, Middel- en Lager Management en Potentialtraject ontwikkeld
• Employer Branding traject opgestart en nieuw Recruitmentbeleid
• Verantwoordelijk voor HR Communicatie, inclusief intranet en opleiden nieuwe managers
• Projectleider succesvol traject Cultuurvernieuwing Bloei! FloraHolland, sparringpartner directie

Hoofd HRM Expertisecentrum Bloemenveiling Aalsmeer 2004 - 2008
Verantwoordelijk voor ontwikkelen HRM beleid, inclusief arbeidsvoorwaarden en regelgeving. O.a.:
• Ontwikkeling afdeling Opleiding & Ontwikkeling tot HRM Expertisecentrum
• Programmamanager Veranderingsproces HRM, waaronder implementatie Integraal Management voor alle 300 leidinggevenden
• Regie ontwikkeling HRM Jaarplan, Meerjarenplannen en HRM Strategie
• HRM verantwoordelijkheid voor processturing grootschalige reorganisatie VBA (zes maanden)

Hoofd Opleiding & Ontwikkeling Bloemenveiling Aalsmeer 2001 - 2004
• Verantwoordelijk voor ontwikkeling en implementatie Opleidingsbeleid en –advies, Management Development (170 personen) en Stagebeleid;
• Begeleiden teams, werkconferenties, jaarplanbijeenkomsten en brainstormsessies
Management-Adviseur Opleiding & Ontwikkeling Bloemenveiling Aalsmeer 1999 - 2001
• Advisering en ondersteuning bij opleidingsbeleid en –trajecten, en veranderingsprocessen
• Ontwikkeling, regie en uitvoering nieuw MD programma voor Middelmanagement


NS Opleidingen, Utrecht 1997 – 1999 Training, Procesbegeleiding en Advies
Trainer-Adviseur
Verantwoordelijk voor acquisitie en uitvoering portefeuille 300.000 gulden per jaar.

Bureau Zuidema, Leusden 1995 – 1996
Trainer
Acquisitie en uitvoering van trainingsprogramma’s en coachingstrajecten, Invloed- en onderhandelvaardigheden.

Universiteit Utrecht, Utrecht in periode 1993 –1995
Free-lance Trainer-docent
Uitvoeren en begeleiden trainingen voor studenten: Groeps- en Organisatiedynamica, Conflicthantering, Interventies in Groepsprocessen

ABN 1989 - 1990
Medewerker Organisatie-ontwikkeling,
Organisatie-advies en –implementatie op afdeling Administratie-, Geld- en Valutamarkt

Specialist Learning & Development Makro NL, Stores & Category Management, veel UltraFresh 2014-heden

Learning en Development Consultant, Jumbo, december 2013-mei 2014
Talentcoach en Bladmanager, lid MT Duurzame Inzetbaarheid, C1000, 2011-2013

FloraHolland, diverse L&D en management functies, zie cv, 1999-2011
Verantwoordelijk voor MD en L&D, vanuit overall HRD management functie

NS Opleidingen, trainer en consultant, 1997-1999
Bureau Zuidema, trainer 1996-1997