Talentcard®
Overzicht profielen
JH

Jan Haan

Personalia

Leeftijd
61 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Duits
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Engels
  • Duits
Rijbewijs
  • A - Motor
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Opleiding en Training

1989 A-verpleegkundige

1992 IVBB (Intensive Care)

1994 Coronary Care

1996 MMO 1e leerjaar

1999 Ambulance-verpleegkundige

1999 Interne auditor

1999 Materiedeskundige

2004 Officier van Dienst-Geneeskundig

2009 Officier van Dienst-Geneeskundig volledig nieuwe opleiding

Met vanzelfsprekend allerlei interne trainingen en cursussen

Werkervaring

’83 – ’84 Militaire dienst; sergeant pantser infanterie

’85 – ’89 Verpleegkundige Refaja ziekenhuis ; Stadskanaal

’89 – ’95 IC/CCU verpleegkundige Refaja ziekenhuis

’95 – ’98 Leidinggevende polikliniek Refaja ziekenhuis
Leidinggeven aan ca. 35 personen verdeeld over SEH, poliklinische behandelgedeelte, scopieën, spreekuren chirurgie/orthopedie/urologie en gipskamer.
Het opzetten van de afdeling SEH was destijds één van de speerpunten.

‘93 – ’01 Ambulanceverpleegkundige

’99 – ’01 Ondersteuning kwaliteitsmanagement
De kwaliteitsmanager assisteren met updaten kwaliteitssysteem, realiseren en ontwikkelen procedure/werkinstructies etc.

’99 – ’01 Auditor certificeringtraject.
Intern en extern audits uitvoeren met de daarbij behorende rapportage en evt. voorstellen ter verbetering initiëren

’01 – 31-12-13 Clustermanager
-Clustermanager Oost-Groningen met posten Appingedam Sappemeer, Stadskanaal, Ter Apel, Veendam, Winschoten en dagdependance Vlagtwedde.
-Leidinggeven aan ca. 115 medewerkers (ambulanceverpleegkundigen/-chauffeurs, wagenparkbeheerders, applicatiebeheerder, opleidingscoördinator en planner)
-Verantwoordelijk voor alle zaken binnen het cluster: operationeel, personeel, financieel, administratief, materieel
-Lid managementteam
-Initiëren en uitwerken beleidsvoorstellen
-Verantwoordelijk voor uitvoering van het beleid.
-Tevens vanuit de functie eindverantwoordelijk voor de OvD-G-ers binnen het cluster.


’04 – 31-12-13 Officier van Dienst-Geneeskundig. Dit is een nevenfunctie
De Officier van Dienst wordt ingezet bij grote calamiteiten. De OvD-G is verantwoordelijk voor de coördinatie van de geneeskundige hulpverlening ter plaatse. Dit kan inhouden patiëntenstromen laten reguleren, adviezen afgeven richting Operationeel en Beleidsteam. (waar burgemeester, regionale brandweer commandant, regionale geneeskundige functionaris etc. bij grote calamiteiten zitting innemen).

Vaardigheden
Met mijn zorgachtergrond is het omgaan met mensen een sterk ontwikkelde vaardigheid. Communiceren, onderhandelen, overtuigen en leidinggeven is voor mij vanzelfsprekend. Als persoon ken ik mijn eigen positie binnen een organisatie, ben kritisch naar mijzelf en naar mijn handelen. Weet altijd het overzicht te bewaren en straal dit ook uit.
Door mijn werkervaring en karakterstructuur ben ik volledig geconditioneerd om te reageren op onverwachte situaties.
Sturing geven aan veranderingsprocessen geeft mij de meeste voldoening


Hobby’s Sport: hardlopen, fietsen, schaatsen, karate,
fietsvakanties in Azië
tuinieren

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • salesmanager
Sector(en):
  • Voeding & Beweging
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

Verpleegkundige
Teamleider
Leidinggevende
Auditor zorg
Clustermanager

Opleidingen

Verpleegkundige A; IC verpleegkunde, CCU-differentiatie, Ambulance-verpleegkunde, middenmanagement,

Meer over mij

Werkgebied

  • Stadskanaal 50km
Talentcard®