Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Peter Ouwerling

Peter Ouwerling

Personalia

Leeftijd
69 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Engels
  • Frans
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Engels
Rijbewijs
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Peter

Betreft: open sollicitatie en oriëntatie.

Geachte mevrouw/mijnheer,


Momenteel ben ik bezig me te oriënteren op een andere functie en werkplek.
Hiervoor zijn verschillende redenen. De belangrijkste reden is simpel dat ik weer toe ben aan een nieuwe uitdaging. Op basis van mijn eigen ervaringen weet ik hoe leuk het is om weer een nieuwe organisatie binnen te stappen. Het geeft altijd weer een booste en extra energie om nieuwe mensen en organisaties te leren kennen.

Een andere reden is dat ik, na 8 jaar de functie van locatiemanager bij Kentalis te hebben ingevuld, voor een goede vertrekregeling heb gekozen tijdens de 4e reorganisatie. Kentalis voorheen Viataal (vroeger het IVD instituut voor Doven) is een organisatie voor mensen met beperkingen in horen, zien en communicatie.
Als manager heb ik de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan op het gebied van organisatieverandering. Met veel inzet en enthousiasme zijn veel resultaten bereikt op verschillende terreinen. De eerste zes jaar heb ik de locatie West 2 van Kentalis (Sint-Michielsgestel) een gezicht naar buiten gegeven mede door sturing op de juiste resultaten. Op tactisch en strategisch niveau, als lid van het regio MT (Brabant, Zeeland) leverde ik mijn bijdrage. Daarnaast is organisatie inmiddels zo gestructureerd dat op operationeel niveau zowel de kwalitatieve als kwantitatieve kant van de output is verbeterd.
Sinds januari 2011 had ik de verantwoordelijkheid voor de behandeling en begeleiding van ongeveer 95 dove mensen met een verstandelijke beperking vaak in combinatie met psychische problemen. Deze cliënten en de 220 medewerkers zijn januari 2012 naar een nieuw woon carré verhuisd en augustus 2012 heb ik mijn horizon verlegd.

Zoals u ook in mijn CV kan lezen heb ik altijd functies gehad in relatie tot mensen in een achterstand situatie of met een beperking. Dit betreft onder andere: leidinggevend maatschappelijk werker, zorgmanager, directeur verzorgingshuizen, adjunct-directeur woonvoorziening lichamelijk en meervoudig complex gehandicapten, interim manager en locatiemanager.
Dus eigenlijk wil ik me breed oriënteren in zowel de zorg- als de welzijnssector, maar een leuke functie bij de overheid of andere organisaties sluit ik ook niet uit. Graag zou ik in aanmerking komen voor een uitdagende functie.

Met vriendelijke groet,

Drs. P.

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • salesmanager
Sector(en):
  • Voeding & Beweging
Carrièreniveau:
  • Senior management
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

2004 tot 01-08-2012
Unitmanager Woonondersteuning Volwassenen Beschermd Wonen. 98 dove en verstandelijk beperkte cliënten en 200 medewerkers

01-08-2012
professioneel mentor (zelfstandige)
mediator/bemiddelaar bij Vereniging Huurders Haarlemmermeer
zorgmanager a.i

Opleidingen

2012 tot 2013
basisopleiding mentorschap Noordwest Holland
certificaat mediator Centrum voor conficthantering

1989 tot 1994
Alg. Soc. wetenschappen. Organisatie en Beleid in de gezondheidszorg.

Meer over mij

Werkgebied

  • Heemstede 100km
Talentcard®