Talentcard®
Overzicht profielen
RV

Rene van Essen

Personalia

Leeftijd
41 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Engels
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

De volgende kenmerken wil ik graag in kunnen zetten in mijn toekomstige functie:

Pro actieve houding met de kernwaarden doelgerichtheid, accuraatheid, vakmanschap,
stressbestendigheid, gevoeligheid en plezier

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • intercedent
Sector(en):
  • Algemeen
Carrièreniveau:
  • Beperkt ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Binnen 1 maand

Werkervaring

Periode : 2014 - heden
Bedrijf : HRforce1
Functie : Eigenaar, recruiter, arbeidsbemiddelaar, begeleider
Werkzaamheden : Uitbouwen van netwerk voor de Chinese organisatie BEP met scholen, studenten
en organisaties met als doel invullen (stage) vacatures en uitwisseling studenten
Begeleiding geven in het studiekeuze proces o.a. door het afnemen van testen,
interviews en het schrijven van een adviesrapport

Periode : 2013
Bedrijf : Gemeente Noordoostpolder
Functie : Klant Contact Center (KCC) – medewerker loket Woonomgeving
Werkzaamheden : Oplossen eerste lijn vraagstukken, verbeteren kennis input KCC d.m.v. het helpen
opzetten van een kennisbank in samenwerking met ICT.

Periode : December 2008 – heden
Bedrijf : Van Staveren B.V
Functie : Commercieel medewerker
Werkzaamheden : Adviseren van klanten, aanprijzen producten, financiële afhandeling, inspelen op
calamiteiten

Stages

Studie : Human Resource Management
Periode : 2012
Bedrijf : Randstad Heerenveen
Functie : Afstudeeronderzoek ‘Het Nieuwe Werken’
Werkzaamheden : Zelfstandig onderzoek verrichten naar Het Nieuwe Werken binnen Randstad en binnen
inlenende klanten van Randstad en vertalen naar een adviesrapport met
implementatie mogelijkheden

Studie : Human Resource Management
Periode : 2011
Bedrijf : DA/Drogistenunie hoofdkantoor te Zwolle
Functie : Junior P&O functionaris
Werkzaamheden : Projecten met betrekking tot o.a. functiewaardering, ziekteverzuim,
werving & selectie, plaatsen jongeren met afstand tot arbeidsmarkt
daarnaast ondersteuning van de HR-adviseurs o.a. bij beleid, correspondentie, HR-cyclus

Studie : Transport en Logistiek
Periode : September 2006 – januari 2007
Bedrijf : Geesink Norba groep
Functie : Stagiair Logistiek
Werkzaamheden : Ondersteuning van implementatie van Supply Chain Management en het optimaliseren
van het warehousemanagement

Opleidingen

2008 - 2012 Hogeschool Windesheim Zwolle
Human Resource Management
Minor Trainen & Coachen
Minor Junior HR-adviseur
Onderwerpen zoals Arbeidsrecht, StrategischHRM, Loopbaanmanagement, HR-beleid,
HR-correspondentie
Diploma HBO

2004 - 2007 Deltion college Zwolle
Transport en Logistiek
Warehouse manager
Diploma MBO

2002 - 2003 Deltion college Zwolle
Beveiliger2 opleiding
School voor uniforme beroepen in Zwolle.
Diploma MBO

1996 - 2000 Emelwerda college Emmeloord
MAVO
Diploma

Meer over mij

Werkgebied

  • Emmeloord 100km
Talentcard®