Ik heb inmiddels meerdere jaren ervaring op de personeelsadministratie. Ik heb tot en met december 2012 bij Unit 4 Business Software gewerkt. Hier was ik verantwoordelijk voor de HR administratie van 450 man. Helaas werd mijn functie overbodig, waardoor ik op zoek was naar een nieuwe baan. Via Manpower heb ik eerder een tijdelijke opdracht vervuld bij AkzoNobel als HR Assistant en momenteel vervul ik ook via Manpower een tijdelijke opdracht bij Friesland Campina in Maasdam. Deze opdracht loopt tot en met 3 juli en daarna ban ik direct weer beschikbaar voor een nieuwe werkgever.

In 1999 ben ik per toeval de HR administratie ingerold en dit wil ik ook heel graag blijven doen. Het gevarieerde takenpakket en contact met mensen heb ik altijd als prettig ervaren. Ik vindt het leuk om zaken uit te zoeken en met een goede oplossing te komen. Daarnaast is het fungeren als vraagbaak ook erg belangrijk voor mij.

Ik kom op andere over als een positief ingestelde, rustige kandidaat. Ik ben een harde werker en een goede sfeer op de werkvloer vindt ik erg belangrijk. Ik ben bekend met het werken binnen een grote organisatie en ik beschik over een goed organisatorisch vermogen. Naast het uitvoeren van mijn standaard takenpakket zet ik graag nog een stap extra.

Ik kom graag in aanmerking voor een persoonlijk gesprek waarin ik Mezelf verder kan voorstellen en mijn motivatie nader kan toelichten.

Maart 2014 tot Juli 2014
Friesland Campina Maasdam
HR Medewerker
Taken:
o Beantwoorden van HR gerelateerde vragen
o Invoeren van medewerker gegevens en het onderhouden van deze data
o Opstellen van HR rapportages
o Bieden van ondersteuning voor het gebruik van het Employee Self Service systeem
o Ziek- en herstelmeldingen verwerken en het verzuimsysteem van de arbodienst
o Ervaring met HR administratie
o Contactpersoon bij de Arbodienst
o Verwerken van salarismutaties (werktijdaanpassingen, dagschema’s wijzigen, ed.)
o Agenda beheren van leidinggevende
o Jubileum organiseren
o Notuleren

Oktober 2013 tot Februari 2014
AkzoNobel
HR Medewerker
Taken:
o Beantwoorden van HR gerelateerde vragen
o Invoeren van medewerker gegevens en het onderhouden van deze data
o Opstellen van HR rapportages
o Bieden van ondersteuning voor het gebruik van het Employee Self Service systeem
o Ziek- en herstelmeldingen verwerken en het verzuimsysteem van de arbodienst
o Ervaring met HR administratie
o Contactpersoon bij de Arbodienst
o Verwerken van salarismutaties (werktijdaanpassingen,dagschema’s wijzigen, ed.)
o Agenda beheren van leidinggevende
o Jubileum organiseren

Januari 2008 tot December 2012
UNIT4 Software
HR Medewerker
Taken:
o Beantwoorden van HR gerelateerde vragen
o Onderhouden van de personeelsdossiers
o Het opstellen van correspondentie en voorbereiden van payroll wijzigingen bij aanwerving van nieuwe medewerkers, vertrek van medewerkers en veranderingen m.b.t. werktijden, functie, salaris, ouderschapsverlof, enz.
o Invoeren van medewerker gegevens en het onderhouden van deze data
o Opstellen van HR rapportages
o Bieden van ondersteuning voor het gebruik van het Employee Self Service systeem
o Ziek- en herstelmeldingen verwerken en het verzuimsysteem van de arbodienst
o Ervaring met HR administratie
o Contactpersoon bij de Arbodienst
o Werkplekonderzoeken
o Verzorgen van cadeaus (zoals kraampakket, kerstpakket, verjaardagscadeau)
o Lease (administratie, verwerken van facturen, sleutelbeheer)
o Verwerken van salarismutaties (werktijdaanpassingen, salarisverhogingen, functiewijzigingen,enzo)