Betrekking :1988 – mei 2014 Raet BV en rechtsvoorgangers (GRC Rotterdam, Civility BV, Roccade, PinkRoccade, Getronics PinkRoccade, Randstad HR Solutions, RAET E&C)
laatste functie : Informatieanalist, projectmanager, senior consultant op het gebied van HR en salarissystemen


Profiel

Adviesvaardig extravert en ondernemend
Besluitvaardigheid sterk in het nemen van beslissingen door middel van ondernemen van acties
Intitiatief sterk in signaleren van kansen en ernaar handelen
Stressbestendig kan effectief blijven presteren onder tijdsdruk en bij tegenslag of tegenspel
Nuchter kan relativeren
Analytisch kan complexe vraagstukken duidelijk structureren en complexe systemen snel doorgronden.
Klantgericht is bereid om te investeren in het contact met de klant.
Leergierig vindt het leuk om nieuwe dingen te leren en nieuwe ervaringen op te doen.
Betrokken en loyaal neemt verantwoordelijkheid en is loyaal aan de organisatie.
Gestructureerd brengt structuur aan in werkzaamheden.



Opleiding

Algemene opleidingen
2009 CPS: consultant payroll services diploma
2007 SKR training, gericht op samenwerken, klant, resultaat Strobbe Mens- en Organisatieontwikkeling
2005 Communicatiestijlen Schouten en Nelissen
2004 Time management Schouten en Nelissen
1997 Projectmanagement De Baak
1996 Consulant en Communicatie GITP

Automatiseringsopleidingen
2011 TMAP-Next (Sogetti) diploma
2009 CPS: consultant payroll services diploma
2006 Prince2 projectmanagement certificaat
2005 SAP: HR overview certificaat
1997 Powerplay 4.1 for users (Cognos) certificaat
1995 Oracle DBA I en II certificaat
1995 Oracle designer en developer certificaat
1987 project informatica traing RISO certificaat

Vooropleiding
WO Erasmus Universiteit, specialisatie strafrecht diploma 1986
HBO Sociale Akademie Rotterdam, diploma 1974
HBS-a Blaise Pascal in Spijkenisse diploma 1970


Talenkennis: Nederlands, duits, frans, engels: goed; spaans: redelijk

In bezit van rijbewijs B


Werkervaring:
2009 – 2014 Informatieanalist voor het HR-systeem Beaufort
Taken en Verantwoordelijkheden:
 Deelnemen aan scrum team (Agile ontwikkeling)
 Aansturen team van ontwikkelaars in India (Mindtree in Bangalore)
 Testen van nieuwe functionaliteit
 Beschrijven van functionele aanpassingen
 Ontwikkelen interface tussen verschillende systemen
 Trekker van de architectuurgroep CASO (salarissysteem voor het onderwijs)
 Testen overgang van mainframe naar Wintel (microsoft) omgeving CASO.

2008 - 2009 Projectleider
implementatie Exact salarissysteem voor Arbo Unie BV
Taken en Verantwoordelijkheden:
 Verantwoordelijk voor de correcte implementatie van het salarissysteem
 Afstemming interne werkzaamheden
 Onderhouden contacten projectteam

1997 – 2009 Senior IT-consultant salarissystemen
Taken en Verantwoordelijkheden:
 opstellen FDO (functioneel detailontwerp)
 opstellen FO (functioneel ontwerp)
 opstellen offertes
 uitvoeren acceptatietests
 uitvoeren van complexe implementatieprojecten
Klanten:
 Politie Rotterdam
 Gemeente Rotterdam
 LodersCrock Laan (voormalige Unilever dochter
 Universiteit Utrecht
 Universiteit Amsterdam
 Universiteit Tilburg
 Zorgcentrum Ijsselheem
 Psychiatrisch Ziekenhuis Delta Kijvelanden
 Everest

Salarissystemen:
- Emis, Exact Globe/Enterprise, Randstad Payroll, Beaufort/Gemal, Caso/Edukaat

1988 – 1996 Systeem/applicatiebeheerder
Taken en Verantwoordelijkheden:
 Bijdragen vernieuwing systeembeheer
 Redigeren van standaard automatiseringscontracten
 Verzorgen van demo’s en opleidingen
 Secretariaat gebruikersoverleg
 Samenstellen en uitleveren van releases
Klanten:
 Sociale Dienst Rotterdam
 Sociale Dienst Groningen
 Sociale Dienst Nijmegen
 L+T Eindhoven



Vrije tijd tekenen en schilderen, genealogie, muziek en museumbezoek

01-01-1988 tot 01-05-2014
Raet BV en alle rechtsvoorgangers, zie CV