Ofschoon ik een senior leeftijd heb ben ik nog lang niet uitgewerkt. Mijn ambities richting zich op het helpen van mensen die aan de kant van de (werkende) samenleving staan. Door middel van een re-integratietraject of jobcoaching wil ik mensen weer helpen aan zingeving en zelfredzaamheid. Voor mij gaat dat hand in hand met de zorg, zeg maar lifecoaching, om ook aandacht te geven aan beïnvloedende omstandigheden.

Gelijktijdig weet ik dat we in een veranderende digitale maatschappij zitten waar alles om registratie en datamanagement draait. Om die reden strek ik mijn ambities ook uit naar het kennen en toepassen van informatiestromen en hoop daar toch de menselijk maat uit te kunnen distilleren.

Mijn doel en specialisme is om het beste te bereiken voor de klant of organisatie: zelfredzaamheid en uitstroom uit WW/Bijstand door een maken van een loopbaanplanning waarin arbeid of opleiding voorop staat. Ik zet me in om de klant te motiveren tot zingeving en daardoor herstel van welzijn. Voor mij gaan doelmatigheid en rechtmatigheid hand in hand. Dit zijn ook mijn speerpunten tijdens een goede voorlichting aan de poort en een goed of noodzakelijk tussentijds gesprek.

Klantrelatie staat bij mij voorop, want om de klant goed te helpen heeft het mijn voorkeur hem/haar ook te kennen.

Andere mensen beschrijven mij als een optimistische man die zich niet uit het veld laat slaan door tegenslagen, maar altijd weer doorgaat het goede te zoeken.

Quote "Een man die zich kan aanpassen aan veranderende omstandigheden en niet vergeet dat humor en het kunnen relativeren alles dragelijk maakt. Een man die zich inzet voor een goede zaak wanneer ethisch of moreel handelen van belang is. Zijn integriteit maakt hem als een betrouwbaar partner.

Ook is Edwin een vrijdenker en durft buiten de gebaande paden te denken wat soms tot verrassende inzichten of leuke discussie kan leiden. Daarbij gaat het niet om wie er gelijk heeft, maar om een verdieping in de materie te krijgen. Dit bij voorkeur in een ontspannen omgeving".

De rode draad in mijn ambitie om mensen in een werksituatie te begeleiden begon vele jaren terug dat ik als praktijk opleidingsfunctionaris jongeren opleidde in het uitoefenen van het grafische vak. Dat heeft zich bij mij verder ontwikkeld en is in vele vormen gegoten.
In 2008 maakte ik een carrière switch om mij freelance re-integratie-/jobcoach in te zetten. Kennis van de Verbeterde Wet Poortwachter, Participatiewet en Schuldhulpverlening kwam daarbij dikwijls van pas. En ben ik bekend met het verzuimsysteem van MKBasic – Arbo. Mijn stageperiode in 2017 bij de gemeente Hengelo en de opleiding Participatiewet hebben mij relevante kennis bijgebracht en hebben mijn ambities voor werken binnen het sociaal domein verbreed.

Mijn gesprekspartners naast de klant waren het UWV, Zorgkantoor, werkgevers en gemeenten e.a.
In onderaannemerschap kon ik jobcoaching activiteiten uitvoeren. Het afgesproken traject leg ik vast in een plan van aanpak om zo taak en budget te verantwoorden naar de stakeholders.
Het management methodiek PRINCE2 helpt mij om een proces te beheersen, hoe klein of groot dat ook is en naar mijn idee voor elke functie van toepassing kan zijn.

Ik heb in mijn arbeidsverleden aan uiteenlopende projecten in zowel loondienst als ook als zelfstandige mijn inspanningen mogen leveren en zie een takenpakket niet als nieuw voor mij, maar wel als een nieuwe stap waarbij weliswaar de lat weer iets anders ligt. Daarbij ben ik van mening ben dat ik de nodige werkervaring en competenties in huis heb. Daarbij beschik ik vanzelfsprekend over de flexibiliteit om ook vlot nieuwe zaken aan te leren. Mijn gewezen werk is doorweven van administratieve taken waarbij ik volgens richtlijnen structuur aanbreng in dat waar uit acties, rapportages of financiële verantwoordingen voortkomen.

Momenteel heb ik mijn ambitie voor het volgen van een om- of bijscholingscursus 'Power Bi - Datamanagement' kenbaar gemaakt waarvoor ik graag mijn kennis en de toepassing wil kunnen uitbreiden. Mede gelet op het feit dat de overheid, een samenwerkingspartner in de keten, zich steeds meer gaat profileren als een data-driven werkmaatschappij. Een goede basis door het kennen van Microsoft Excel en Access ligt er al bij mij. Ik meen dat dit wellicht van pas kan komen op de geboden functie en kan ik daarin meegroeien.

Wat ik voor de functie meebreng:
• Vermogen om te plannen en te organiseren; waarbij ik het creëren van overzicht en een duidelijke lijn waar langs gewerkt moet worden van belang vind. Evenzo ben ik wendbaar en kan ik bijsturen op voorkomende veranderende omstandigheden.
• Ik ben analytisch en kan door de juiste vragen te stellen vlot tot de kern van de zaak doordringen.
• Ik sta stevig in mijn schoenen en kan to-the-point communiceren. Ik ben niet bang om feedback te geven.
• Ik ben stabiel en kan zelfstandig en methodisch werken.
• Mijn administratieve ervaring; want verslaglegging en het opstellen van een plan van aanpak, het beoordelen van een werkorde, toetsing op recht- en doelmatigheid, financiële stukken en het in behandeling nemen van operationele zaken is een vanzelfsprekendheid.
• Ik heb een HBO werk- en denkniveau en diverse opleidingen op dat niveau gevolgd en ben bereid om vereiste opleidingen te volgen ter verbreding van mijn vaardigheden. Een lijst met aanvullende online gevolgde cursussen kan ik desgewenst u nog toesturen.
• Sinds jaar en dag zat ik in een afwisselende lerende omgeving waarbij ik naast de Participatiewet verder kennis en ervaring heb opgedaan bij KCC van de Belastingdienst (IB en PVV, Betalingen) en UWV (opleiding claimbeoordeling WW). Deze “stappen” zie ik als een pluspunt, omdat ik een deel van de klant- en organisatiebehoefte daardoor breed kan benaderen of anders doorverwijzen.

Photoshoppen en onderhouden van grafische vaardigheden.
Genieten van een (h)eerlijk glas wijn.
En zo nu en dan te gast op een golfbaan