Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Jan de Vries

Jan de Vries

Personalia

Leeftijd
57 jaar

Portfolio

Skills, Digitale vaardigheden

  • MS Excel
  • Office 365
  • MS Word
  • Facebook
  • Linkedin
  • MS Powerpoint
  • Adobe Illustrator
  • Adobe Photoshop
  • Exact
  • SAP

Skills, Soft skills

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Engels
  • Duits
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Engels
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Ik ben Jan de Vries, 54 jaar, vader van 3 kinderen en woonachtig in Barneveld.

DISC, leer mij beter kennen

Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores.

  • Taakgericht
  • Daadkrachtig
  • Extrovert
  • Inspirerend
  • Mensgericht
  • Stabiel
  • Introvert
  • Conformerend

Hier ben ik écht goed in

Ik ben zowel operationeel als commercieel gedreven, charismatisch en heb een "Can Do" mentaliteit. Heb veel ervaring in het winnen en behouden van klanten. Ben in het bezit van een omvangrijk netwerk op waar ik aanspraak op mag doen. Ik ben een aanpakker, een meedenker en geloof eerder in luisteren, dan in vertellen. De term ROI is bij mij goed bekend. Wat ik voor uw bedrijf kan betekenen is o.a. verkrijgen en behouden grip op middelen, project en tijd. Het stellen en behalen van deadlines incl. voortgangsbewaking. Focus op ontwikkeling en welzijn van medewerkers. Inrichten en optimaliseren van een effectieve organisatie en planning.

Als leidinggevende heb ik geleerd dat de nadruk altijd dient te liggen op het team als geheel, omdat zo de talenten van individuele teamleden het beste tot hun recht te laten komen. Ik probeer zoveel mogelijk het goede voorbeeld te geven, erkenning te geven wanneer dat terecht is en altijd opbouwend te zijn in mijn kritiek.

Bij mijn vorige en mijn huidige werkgever ben ik hierdoor in staat om lopende projecten op positieve wijze vorm te geven, gestelde targets te behalen en het ziekteverzuim onder medewerkers sterk te laten dalen. Motiveren, verbinden en verbeteren, het aansturen, optimaliseren en monitoren van capaciteit van het team met een goed oog voor veiligheid, kwaliteitswaarborg en teamspirit spreken me erg.

Meer over mij

Quote

Wacht niet op een goede dag maar maak er één.

Werkgebied

  • Barneveld 50km
Talentcard®