PROFIEL:
Verschil maken doe je niet door stil te zitten en te wachten op werk. Problemen hoor je niet op te lossen maar te voorkomen. Hier zet ik mijn energie pro-actief op in. Ik heb bij verschillende bedrijfen gewerkt, voornamelijk non-profit/overheid, waar hectiek aan de orde van de dag is en wendbaar zijn van levensbelang is. In deze omgevingen komen mijn kerncompetenties zoals direct, resultaatgericht en flexibel goed tot hun recht. Mijn ambitie is te komen werken binnen een organisatie die maatschappelijk verschil kan maken, zei het profit of non-profit, op de HR afdeling.

WERKERVARING:
11/2013 – Heden UWV Werkbedrijf
Functie: Trainee/adviseur team werk.nl
Taken: Het op operationeel en tactisch niveau verbeteren van de online dienstverlening. Daarnaast heb ik in een aantal uitdagende projecten gewerkt, waaronder: HR, Wajong, Jeugdwerkloosheid en informatievoorziening.

1/2013 – 6/2013 Politie Haaglanden
Functie: Afstudeer stagiair HRM
Taken: Voor de politie Haaglanden en Utrecht midden heb ik een onderzoek georganiseerd wat er op gericht was de opinie van de medewerkers omtrent HRD te meten.

9/2012 – 1/2013 GVB Amsterdam
Functie: Minor stagiair HRM
Taken: Voor het GVB Amsterdam heb ik de impact van het gezondheidsbeleid onder de medewerkers onderzocht.

9/2011 – 2/2012 G4S Cash Solutions
Functie: Stagiair HRM
Taken: Full-time werken op de HR afdeling van dit bedrijf (met de focus op personeelsadministratie). Daarnaast betrokken in een aantal HR projecten.`

OPLEIDING:
9/2009 – 6/2013 Hogeschool Utrecht
Opleiding: Human Resource Management
Voorname vakken: Arbeidsrecht, sociaal recht, Human resource accountancy, management en organisatie, persoonlijke effectiviteit.

EXTRA ACTIVITEITEN
9/2012 – 6/2013 Hogeschool Utrecht
Functie: Student Assistent
Taken: Als student assistent heb ik verschillende trainingen voor eerste- en tweedejaars gegeven. Daarnaast heb ik een stagemarkt georganiseerd en docenten ondersteund.

11/2012 – 3/2013 Hogeschool Utrecht
Functie: Student-lid audit team (intern)
Taken: HBO rechten wordt eens in de 4 jaar intern door een audit commissie getoetst. Ik heb als lid van deze commissie meegewerkt en mij gefocust op de beleving van kwaliteit die de studenten hadden.

COMPETENTIES:
• Oplossingsgericht
Deze competentie is bijna cliché geworden. Iedereen claimt het te zijn en niemand kan het goed onderbouwen. Desalniettemin: Oplossingsgerichtheid betekent voor mij focus. Focus op het doel en zorgen dat alle acties binnen de scope van een project/proces bijdragen aan dat doel. Lean is voor mij een voorbeeld hiervan.
• Flexibel
Ik ben jong, ambitieus en wil graag verschil maken. Vastroesten hoort niet bij dit profiel. Ik ben gewend met meerdere opdrachtgevers te werken binnen de organisatie. Dit vloeit vaak voort uit het pro-actief zoeken van verbreding in mijn eigen werkzaamheden. Dit vraagt van mij om de tijd die ik heb (de fte die ik vertegenwoordig) creatief in te zetten.
• Direct
Eerlijk, betrouwbaar en gericht op oplossingen. Ik kijk niet de kat uit de boom maar houd van actie. Als in een situatie zich een probleem voordoet zal ik dat benoemen. Wel onderken ik de meerwaarde van een observator binnen een groep. Dit is echter niet mijn eigen stijl.

11/2013 tot Heden
Trainee / Adviseur team werk.nl bij het UWV werkbedrijf. Het hands-on en beleidsmatig verbeteren van werk.nl. Daarnaast ondersteuning bieden aan werkzoekenden bij het gebruik van de site en het vinden van werk. Tevens draaide ik als trainee mee in verschillende projecten met focus: HRM/HRD, Wajong, Jeugdwerkloosheid, informatievoorziening en gebruik van sociale media.

2/2013 tot 7/2013
Afstudeersopdracht bij Politie Haaglanden. Focus op HRD en het gebruik van opleidingstrajecten en bijscholingsmogelijkheden.

9/2012 tot 2/2013
Minor opdracht bij GVB Amsterdam. Focus op gezondheidsbeleid en de communicatie van bedrijfsmiddelen om dit te faciliteren.

9/2011 tot 2/2012
Full-time stage bij G4S cash solutions. 5 maanden meewerken op de HR afdeling van dit project. Met als kerntaak personeelsadministratie. Daarnaast projecten met focus op: Cijfermatig in beeld brengen, Juridisch, Jurisprudentie en Arbo.